“今年是基层换届之年，你作为党委主要负责人，必须高度重视，聚焦‘十个严禁’，除了要落实落细换届工作第一责任人责任，更要突出政治标准，选优配强村‘两委’班子。”日前，黔东南州天柱县纪委监委主要负责人对乡镇(街道)??“一把手”进行一对一政治监督谈话。

　　今年来，黔东南州纪委积极探索上级纪委同下级“一把手”开展“下沉式”监督谈话，持续强化党内监督、传导责任压力，推动全面从严治党不断向纵深发展，为“十四五”开好局起好步提供坚强政治保障。

　　为了突出见人见事，释放政治监督效能，在正式谈话前，制定州县纪委监委班子成员同下级“一把手”谈话任务清单，对州县两级谈话对象底数进行全面摸底排查，确保谈话对象底数清、任务明、不遗漏。并结合日常监督检查、巡视巡察、政治生态分析研判、案件查办、信访举报、走访调研等渠道发现的问题，认真拟定谈话提纲，为谈话对象精准画像。截至目前，州级共起底谈话对象95人，县市谈话对象288人。

　　在谈话过程中，坚持加压与减负结合、警示与激励并重，聚焦政治担当、政治责任、廉洁自律等内容，直奔主题谈问题，推动“一把手”廉洁用权、规范履职，帮助谈话对象缓解心理压力、放下思想包袱，真正感受组织的关心温暖。

　　为防止‘一谈了之’，要求谈话对象即知即改、立行立改，将“一把手”本人及其所在党委(党组)对监督谈话指出问题整改落实情况，作为党委(党组)书记每年向纪委全会述责述廉的重要内容。同时，将调研谈话发现、查摆的问题，纳入政治监督活页、领导干部个人廉政档案的内容，以纪委名义向其所在领导班子进行反馈，并及时形成谈话调研情况书面材料，适时通报组织人事部门，作为选人用人工作参考，倒逼整改责任落实，提升整改实效。

　　在州纪委监委的示范带动下，各县(市)纪检监察机关充分发挥好党内监督专责机关职能作用，在强化对“一把手”和领导班子监督中主动作为。岑巩县发挥“派”的权威和“驻”的优势，采取“每季一谈”形式加强对监督单位“一把手”和领导班子的监督。三穗县对谈话指出的问题，在要求谈话第一时间制定问题、举措、时限“三清单”的同时，将整改情况与日常工作结合起来，加强跟踪督促，切实做好“谈话”后半篇文章。

　　“下一步，我们将持续做好跟踪问效，对谈话过程中发现的问题和需要落实的事项及时列出整改清单、建立台账、跟踪督办，切实强化对‘一把手’和领导班子的监督质效。”黔东南州纪委监委相关负责同志表示。

　　(黔东南州纪委监委)