今年来，省纪委省监委派驻贵州省农村信用社联合社纪检监察组切实提高政治站位，强化政治责任担当，在2020年开展干部廉政档案建设的基础上进一步深化完善，对内容进行全面更新，做到应建必建，全覆盖、无死角，织密织牢廉政档案监督网络，为做实做细日常监督奠定坚实基础。

　　按照分级负责原则，认真做好驻在企业党委管理的处级管理人员廉政档案建设工作，督促指导驻在企业党委组织部、机关直属纪委、审计中心纪委做好乡科级管理人员的廉政档案建设工作，及时更新档案内容，实行动态监督管理、动态更新建档对象。

　　根据前期廉政档案建设情况，建立廉政档案问题台账，实行销号管理，逐步补齐廉政档案中缺失的民主生活会说明情况、述职述廉报告等有关材料，动态更新廉政档案内容，确保廉政档案不断档、不过时、不失效，即时、准确、完整地勾勒出干部的“廉政画像”。建设过程中，实行“纸质档案+电子档案”双管理，对驻在企业处级管理人员的廉政档案，按程序逐步使用廉政档案系统，提高日常监督的规范化、信息化水平，进一步提升廉政档案运用质效。

　　同时，在收集建档对象基本信息、问题线索处置情况、党风廉政意见回复情况、民主生活会或组织生活会说明情况及述职述廉报告等材料的基础上，对行社高管人员创新增加了个人廉洁事项报告、征信报告、内部处理处分信息、外部监管处罚信息等内容，并建立处罚处理处分信息台账和个人廉洁事项报告表问题台账，搭建行社高管人员的“廉政体检中心”，全方位、多维度掌握干部廉政信息。

　　“将干部廉政档案作为干部提拔任用、评先选优、问题线索处置、初步核实及审查调查工作的重要抓手，切实增强监督的实效性、精准度，提升监督质效。”派驻第二十六纪检监察组有关负责同志介绍，通过对干部廉政档案的综合分析研判，及时、准确掌握干部“廉情”动向，为问题线索处置、初步核实及审查调查工作提供必要的信息参考，切实提升问题线索处置效率，有效推动初步核实及审查调查工作。

　　(省纪委监委派驻第二十六纪检监察组)