10月29日上午，南宁市纪委监委举办 纪检信访小擂台” 第一期——信访件录入小比武活动，全市纪检监察信访举报部门业务骨干对信访件的录入的准确、规范、效率进行了一场实打实的大比拼。

　　南宁市纪委监委根据最强党支部、最佳党建品牌的工作要求，开拓思路，紧紧围绕实现纪检监察工作高质量发展”的工作方向以及全面提升全市纪检监察信访举报规范化水平的工作目标，在市县两级纪检监察机关创新打造纪检信访小擂台”机关党建品牌，通过形式丰富、氛围自由且主题鲜明的小擂台”形式，为解决全市纪检监察机关在信访举报工作中遇到的重要、疑难、复杂问题开辟了新平台、新载体和新方法。既推动了全市纪检监察信访业务交流与研讨，又促进信访举报工作进一步规范，质效进一步提升，加强了各级党组织的凝聚力，实现党建和业务双融双促双提高。

　　据悉，纪检信访小擂台”作为 信访举报质量巩固年”五个小”系列活动的有益探索实践，由该市纪委监委及12个县（市、区）纪委监委轮流举办，每月一期。

　　换届后新调入信访举报部门的工作人员多，信访举报业务不熟悉、检举举报平台操作不熟练、信访件录入不规范、督查督办工作不到位，对上级的精神和要求领会不够及时等问题比较突出，我们的目的是通过纪检信访小擂台”活动，推动市、县纪检监察机关信访举报部门上下级、各县(市、区)纪检监察机关信访部门之间的沟通交流，提升干部的综合素质和业务能力，形成比学赶超的良好氛围。”南宁市纪委监委信访室负责人郑立超介绍。

　　解放思想、放开手脚才能实现目标最大化。每期纪检信访小擂台”由轮办单位结合本单位工作实际自设专题，市纪委监委信访室审定、指导，主要围绕信访举报受理办理、示范点建设、平台的使用管理、来访接待、信访举报情况分析等业务工作进行小比武，并及时复盘、点评、总结，每期评出三名擂主”，每季度评出三名纪检信访之星”。每期活动结束，由轮办单位制作学习视频，市纪委监委定期将纪检信访小擂台”研讨成果编辑成册印发全市。

　　原以为小比武只是走形式走过场，没想到是实战切磋，新鲜、刺激，一番比拼之后，再通过市纪委监委信访室业务骨干的现场点评，一些印象不深的录入技巧，一下子记住了，以前经常混淆的问题，现在也清晰了，比死记硬背好多了。下一期轮到我主办，我一定也能办好。”本期小比武优胜者、擂主横州市纪委监委信访室工作人员廖春婷信心满满地说。（南宁市纪委监委）