“我作为基层一线工作人员，在日常执法过程中，最担心的就是被群众误解。通过这件事情，我深刻感受到组织把严管和厚爱、激励和约束结合起来，让我们可以更好地发挥干事创业的热情，在风清气正的环境中担当作为。”武汉市青山区红钢城街道综合执法中心执法队员赵某拿着澄清通知书激动地说。

　　据悉，赵某在一次综合执法任务中，对辖区内的一商户出店经营行为进行执法管理后，该商户以“执法队员赵某在执法过程中存在野蛮执法行为”为由，对赵某进行实名举报。红钢城街道纪工委经详细调查核实，发现该商户店主刚经营不久，对城市管理的相关规定不清楚、对执法人员的执法行为不理解，因此举报内容不属实。

　　为鼓励基层一线干部放心大胆地投入到干事创业中去，红钢城街道纪工委及时开展了相关不实举报的澄清工作，对受到不实举报的赵某进行书面澄清正名，并督促指导综合执法中心对该商户店主上门送法送学，详细解释城市管理相关法律法规和工作要求。

　　今年以来，为引导党员干部敢担当善作为，青山区纪委监委紧盯换届选举、干部选拔任用、评优评先等重要节点和基层一线工作人员，坚持“三个区分开来”，积极稳妥为受到不实举报的党员干部开展澄清正名工作。一方面严格落实省市关于澄清正名工作文件精神，严把澄清范围、规范澄清程序、制发澄清通知书等文书模板，强化对街道纪工委等基层纪检监察组织澄清正名工作的监督和指导;另一方面注重放大澄清效应、扩大工作成果，加强对被反映人的政策宣传和心理疏导，鼓励其打消顾虑、积极作为，并注重选取会议、通报等澄清正名方式，发挥示范作用。截至目前，已开展澄清正名12件13人次，其中通报澄清4件5人次，会议澄清1人次。

　　“青山区坚持澄清正名和纪法教育两手抓，对不了解相关法律法规的信访群众采取‘送法上门’等方式引导群众通过合法合规的途径来维护自己的权利。同时强化工作措施，为那些想干事、能干事、干成事的党员干部撑腰鼓劲，激励干部清廉有为、实干担当。”该区纪委监委相关负责人表示。