“作为‘一把手’，要切实提高政治站位，担负起管党治党的政治责任，主动接受监督，坚持在制度约束下行使权力……”近日，凯里市纪委监委主要负责人结合“下沉式调研监督”工作，对龙场镇党委“一把手”和党政领导班子开展警示谈心谈话，持续强化党内监督、传导责任压力。

　　今年以来，黔东南州凯里市健全完善纪委监委领导班子与下级党委(党组)班子成员谈心谈话制度，以集体谈话和个别谈话相结合等方式，深入了解“一把手”思想、工作、作风和生活状况，把脉问诊“一把手”在履职用权方面存在的问题，推动管党治党责任层层压实、落实到位。

　　加强“室组”联动，由纪检监察室定期到派驻机构进行联系走访，共同研究制定“一把手”监督清单，分析研判驻在单位“一把手”履职情况和政治生态状况。充分发挥派驻机构“前哨”“探头”作用，采取列席会议、日常监督、谈话提醒等方式，对“一把手”落实主体责任、遵守纪律规矩、执行民主集中制等方面加强监督，发现问题及时提醒纠正，及时报告并提出建议意见。

　　同时，充分发挥巡察“政治体检”和监督作用，重点了解“一把手”是否存在民主意识差、搞“一言堂”等情况。对于巡察发现的突出问题，要求党组书记深入剖析问题原因，在专题民主生活会上进行自我批评。同时，加强后续跟踪督促，推动“一把手”履职尽责。

　　凯里市纪委监委还将“一把手”党风廉政建设征求意见、问题线索处置、民主(组织)生活会说明情况、个人情况报告等6类15项信息纳入廉政档案，并强化成果运用，定期对全市党政“一把手”廉政档案进行分析，有针对性地向组织部门、人事部门提出建议和意见，切实把好选人用人廉政关。

　　“下步，要持续优化监督机制，督促各级‘一把手’切实担负起全面从严治党主体责任，以高度的政治自觉抓好贯彻执行，全力营造风清气正政治生态。”凯里市纪委监委主要负责同志表示。

　　(黔东南州纪委监委)