全县党风廉政建设和反腐败工作在一些重点领域、重要岗位还存在风险和漏洞，要认真梳理排查廉政风险点，建章立制堵塞漏洞。”11月8日，梧州市纪委监委主要负责人针对今年查处的该市苍梧县交通运输局原党组书记、局长李某某严重违纪违法案件暴露出来的问题，对该县党政一把手”开展专题约谈，要求做深做实以案促改工作，从严从实履行主体责任。

　　像这样，由上级纪委书记对下一级的党委（党组）一把手”存在苗头性、倾向性问题进行专题谈话，面对面指出问题，传导压力，帮助改正，是梧州市各级纪检监察机关强化一把手”和领导班子监督的常规动作”。今年年初，梧州市结合工作实际，出台《梧州市市、县纪委书记与下一级党委（党组）一把手”提醒谈话制度（试行）》，推动市县两级纪委书记对下一级党组织一把手”谈话工作扎实开展。1至10月，市县两级纪委书记与下一级党委（党组）一把手”提醒谈话80多人次。

　　今年以来，梧州市各级纪检监察机关结合工作实际，聚焦一把手”和领导班子成员权力运行，积极探索有效方法，通过明责任、强监督、促整改，推动对一把手”和领导班子监督落细落实。

　　用心谈心谈话明责任

　　这次面对面谈话，既是鼓劲，更是压力。在新岗位上，我将坚持廉洁自律，做忠诚干净担当的表率。”7月中旬，梧州市委第五巡察组组长在接受该市纪委书记任前廉政谈话后表示。

　　结合新任一把手”的岗位特点，梧州市县两级纪委制订个性化谈话方案，由市县纪委主要负责人开展面对面”一对一”谈话，分析岗位廉政风险点提要求，提高任前廉政谈话的针对性、实效性。今年7月，梧州市纪委书记分别与新任县级纪委书记、巡察组组长共9人进行任前谈心谈话，要求其履行好责任，带头勤政廉政。

　　今年换届工作结束后，该市纪委监委协助市委对市县两级四家班子领导干部、市直单位主要负责人、重点岗位干部300多人进行严肃换届纪律专题集体谈心谈话。市县两级纪委书记对县（市、区）一把手”和市直、县（市、区）直、乡镇主要负责人及重点岗位干部220多人进行了任前廉政谈话。

　　每季一谈”是梧州市纪委监委各派驻机构发挥探头”优势和作用，加强对驻在部门一把手”和领导班子监督，压实主体责任的有效形式。由派驻纪检监察组组长在每季度结束前15天内，围绕党风廉政建设、三重一大”制度执行、群众反映强烈的问题等，与驻在部门党组（党委）一把手”或领导班子进行谈心谈话。今年以来，梧州市本级派驻机构通过开展每季一谈”对驻在部门党组（党委）一把手”或领导班子共121人进行谈心谈话。

　　为防止一谈了之”，该市各级纪检监察机关还加强对谈话指出问题的跟踪问效，把一把手”接受谈话和问题整改情况纳入个人廉政档案，推动谈心谈话更有力度。

　　做实日常监督提质效

　　学校周边长期存在严重的餐饮油烟污染问题，大大影响了学生正常的作息与学习，群众反映强烈。这是你管理的干部工作不严不实、不作为的体现，更是你作为‘一把手’没有做到履职尽责……”梧州市纪委监委驻市住建局纪检监察组组长对市城管局党组书记当面反馈监督检查发现的问题，给其很大震动。该市城管局及时作出回应，派出督查组多方协调，该学校周边餐饮油烟污染问题得到解决。

　　紧盯人”和事”强化对一把手”和领导班子的日常监督，梧州市纪检监察机关建立党风廉政建设季度问题清单抄报制度，即按季度将监督检查、查办案件中发现的问题逐一列单，一对一”反馈向上级主要负责人，由上级主要负责人直接推动问题解决。今年以来，全市各级纪检监察机关通过抄报问题清单推动解决问题264件。

　　为进一步提升日常监督精准度，各县（市、区）纪委监委积极探索一把手”和领导班子日常监督的有效方式。岑溪市纪委监委把巡察工作与经济责任审计工作相结合，对全市14个乡镇三年任期内的党委、政府班子进行任期经济责任审计。苍梧县纪委监委紧盯各级各部门领导班子对资金管理、项目审核、批复、决策、选人用人等关键环节和关键岗位，抓住权力运行和责任落实，通过一站（组）两网”持续加大监督检查力度。今年以来，该县纪委监委查处了县交通运输局原党组书记、局长李某某一把手”严重违纪违法案，处分一把手”5人。

　　此外，梧州市将各级各部门贯彻落实中央和自治区党委加强对一把手”和领导班子的监督情况纳入党风廉政建设两个责任”清单，并将清单落实情况纳入绩效考评范围，通过刚性制约，增强对一把手”和领导班子的日常监督。

　　注重教育引导促整改

　　今年6月中旬，藤县纪委监委查处了该县疾病预防控制中心原党支部书记、主任卢文德严重职务违法并涉嫌受贿犯罪问题后，梧州市纪委监委针对该县一年时间内出现医疗卫生系统多个一把手”因职务犯罪被查处问题，指导该县召开全县卫生系统廉政警示教育大会，督促有问题的干部职工主动交代问题。

　　会议结束当天，就有7名卫生系统干部主动向纪检监察机关投案，上缴涉嫌违纪违法款共128.5万元。

　　结合查办案件工作开展集体警示教育，是该市探索强化红脸出汗”直至治病救人”功效的重要方法。为深化以案示警、以案促改，梧州市探索四同施教”警示教育模式，选取与受教育对象同行业、同岗位、同级别、同类型的典型案例，特别是一把手”同级管理干部违纪违法典型案例，量身定制警示教育套餐”，分层分类开展共鸣式”警示教育，让党员干部特别是一把手”和领导班子受到警示。

　　看到相识的领导干部忏悔画面，内心受到极大的冲击和震撼。”11月2日，梧州市市场监督管理局召开以案为鉴强警示”廉政教育大会，该局党组书记、局长邓腾看完《宣读覃仕平反思忏悔材料录音》视频时说道。像邓腾一样接受以案为鉴强警示”警示教育的还有全市各级各部门110名一把手”和领导班子。

　　今年9月，梧州市纪委监委充分利用藤县原县委副书记、县长覃仕平严重违纪违法忏悔书，精心制作了《宣读覃仕平反思忏悔材料录音》视频，并下发通知要求全市各级纪检监察机关和派驻（出）机构督促组织全市处级干部、科级干部、关键岗位公职人员收听收看，并签订廉政承诺书。

　　‘一把手’违纪违法极易造成区域性、系统性腐败。”梧州市纪委监委有关负责人说，要注重教育引导，在做实做细以案促改后半篇文章”上下功夫，通过以案促改，净化政治生态。（梧州市纪委监委）