今年以来，同心县纪委监委在“攻案件、强监督、转作风”大干60天行动中，以提高案件质量为核心，以打造“铁案工程”为抓手，探索建立案件办理“一周一通报、两周一排名、一月一约谈”的“三个一”激励机制，有力推动“案件质量提升年”活动有序开展。

　　一周一通报，拧紧“责任链”。通过建立委班子成员包案机制、“责任制+清单制”工作台账机制和案件查办情况通报机制，对2018年至2020年未办结的12件问题线索、2件立案件以及22件疑难复杂案件对账销号。截至目前，已下发《案件查办情况通报》3期，立案件1件，办结问题线索26件。

　　两周一排名，跑出“加速度”。建立定期通报机制，每两周进行一次通报，由县纪委监委案件监督管理室牵头负责，分别对各纪检监察室、各派驻纪检监察组和各乡镇纪（工）委每两周案件查办情况进行排名，拉响“警报”。对排名靠后的办案单位，由案件包抓领导进行跟踪督导督办，确保2021年问题线索处置、初核件、立案件的办结率达到评查计分细则要求。截至目前，全县纪检监察系统已办结问题线索172件、初核件170件、立案件39件，办结率分别达到67.98%、68%、82.98%。

　　一月一约谈，提振“精气神”。以案件查办工作考评机制为准则，将案件查办考评结果纳入年度工作考核之中，与评先争优挂钩，通过建立案件查办约谈机制，把约谈作为传递责任压力，推动工作落实的“增压泵”。每月对各纪检监察室、各派驻纪检监察组和各乡镇纪（工）委案件办理情况统一汇总，对连续排名靠后的派驻纪检监察组和乡镇纪（工）委，由分管负责领导约谈办案单位负责人，同时分别向所驻在部门党委（党组）和所在党（工）委予以通报。对案件查办进度缓慢、工作滞后的办案单位由县纪委监委主要负责人约谈分管常委和负责人，通过压担子、明责任、划红线、敲警钟，绷紧“责任之弦”，促进案件查办质量和效率双提升。（同心县纪委监委）