近日，浙江省平湖市林埭镇纪委查办了一起拆迁拆违领域违纪案件，相关违纪人员受到党内严重警告处分。从开展初核到审理结束，镇纪委副书记赵杰全程参与了案件办理。

　　“去年8月，我转岗至纪检监察战绩。这一年多时间，我多次被抽调至市纪委监委参与案件办理，提升了执纪监督能力。”说起自己的成长，赵杰坦言，这很大程度上得益于平湖市纪委监委开展的“一案一新人”工作。

　　平湖市纪委监委通过抽调基层纪检监察新兵参与审查调查工作，以案代训、以案练兵，带动基层监督执纪问责、监督调查处置水平不断提升。

　　“在岗位练兵中，除了一案一新人，我们还实行一事一抽调、一师一带教。通过‘三个一’进一步夯实基层纪检监察干部监督履职的基本功，促进新进干部迅速成长为业务多面手。”市纪委监委干部室副主任费秋龙介绍。

　　为强化铁军打造，平湖市纪委监委还建立了多项机制。一是建立人员配备机制，严格落实专职力量配备，全市8个镇（街道）配备专职纪检监察干部24名，114个村级监察工作联络站站长、联络员、监察信息员配备实现全覆盖。二是建立履职问效机制，实行镇（街道）纪（工）委委员定期履职报告、年度镇（街道）纪（工）委班子内述职述廉制度，激励纪检监察干部敢担当有作为。三是建立定期比拼机制，以监督力指数考核为指挥棒，统筹抓好镇（街道）纪（工）委发现问题数、推动整改数、审查质效度、业务贡献度等重要履职指标。四是落实严管厚爱机制，以铁的纪律和严的作风，打造过硬基层纪检监察干部队伍。（浙江省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）