“作为一名毕业不久的大学生，刚到机关时，我对如何进行工作充满迷茫，通过这段时间的工作和学习，我对纪检监察工作有了初步了解……”11月22日，在范县纪委监委2021年第一期“青年干部大论坛”上，今年刚入职的纪检监察“新兵”王东旭深有感触地说道。

　　为扎实做好年轻干部的教育、培养和管理工作，着力培养一支对党忠诚、作风优良的高素质专业化纪检监察干部队伍，该县纪委监委举办“青年干部大论坛”，为40岁以下年轻纪检监察干部搭建学习交流“大舞台”。大家分批次上台讲经历、述成绩、谈心得、说理想，不断实现“在干中学、边学边干、以学促干”的融合提升。

　　“这次论坛既交流了心得又探讨了业务，特别是委领导的点评和指导让我深受启发、备受鼓舞，也让我感受到了作为一名纪检监察干部肩负的责任和使命。”参加完第一期“青年干部大论坛”后，纪检监察“新兵”刘培兵感慨道。

　　今年以来，该县纪委监委立足全县纪检监察干部队伍业务能力、专业素养等实际，注重多方打造教育平台，着力在纪检监察干部自我提升上下功夫，不断加大教育培训、实战锻炼等力度，积极锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军。下一步，该县纪委监委将通过抽调各乡镇纪检监察干部参与专案“实战训练”，组织上挂下派、交流轮岗等方式，不断搭建基层干部教育培训载体，努力提升纪检监察干部综合能力，使全县纪检监察干部成为“多面手”。

　　“青年干部是纪检监察干部队伍建设的‘源头活水’，我们将持续加大对年轻干部的培养力度，给年轻干部压担子、搭台子，努力让年轻干部成为推动纪检监察工作高质量发展的主力军和中坚力量。”该县纪委书记、监委主任杨志勇表示。（陈雨露）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/dsyw/article71230f11a4e74131b1db9f7c1c9db584.html
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