自村（社区）“两委”换届工作开展以来，贵池区纪委监委聚焦主责主业，坚持关口前移，打好换届风气监督“组合拳”，为全区村（社区）“两委”换届工作顺利推进保驾护航。

　　严明纪律“高压线”。坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，联合区委组织部下发《关于进一步严肃村（社区）“两委”换届工作纪律的方案》，并及时在“廉洁贵池”微信公众号及电脑客户端上发布《村（社区）“两委”换届选举“十严禁”》，要求全区广大党员干部严守换届纪律，树立良好形象，带头营造风清气正的换届环境。督促镇街党（工）委与候选人谈话、签订纪律承诺书，截至目前已开展谈心谈话1396人次，签订换届纪律承诺书1560份。

　　织密换届“监督网”。超前谋划、精准监督，下发《关于加强村级换届选举监督的工作提示》，充分利用“室组地”联动监督，持续压实主体责任、抓实村级换届选举监督。同时，抽调20名委机关工作人员作为区村（社区）“两委”换届工作指导组成员，全程参与指导换届选举工作并进行纪律监督。

　　建立核查“快通道”。紧盯换届选举中的苗头性、倾向性问题，充分利用信访举报及“小微权力”监督服务平台，实时监测和了解换届风气状况。对涉及换届的信访举报件，进行优先处置、快查快结，避免因信访件未办结影响候选人提名。对违反“十个严禁”的行为，露头就打、决不姑息，以“零容忍”的态度保证换届风清气正。目前受理涉及候选人的信访举报15件，已全部办结。

　　严把人选“入口关”。认真做好村（社区）“两委”换届候选人资格审查工作，把好党风廉政意见回复关，对参选党员干部认真审核，严防干部“带病参选”“带病上岗”。由区纪委监委组织部牵头，信访、案管、党风、审理、纪检监察等各部室协同配合，对全区1295名村（社区）“两委”换届候选人（初步）人选资格进行联审，提出否定性意见4人。

　　“换届选举期间是不良风气易发多发期。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，全区各级纪检监察组织将持续跟进监督、全程监督、精准监督，为换届工作顺利开展、营造风清气正的换届环境提供纪律保障。（池州市纪委监委）