“财政局这次人员岗位调整方案制定得很周密细致，会后，请你们将有关事项报备派驻局纪检监察组。”近日，霍邱县纪委监委派驻县财政局纪检监察组组长在参加财政局“三重一大”事项会议上如是说。

　　为有效发挥派驻监督的“探头”和“前哨”作用，霍邱县纪委监委各派驻纪检监察组把监督“准星”实时聚焦“三重一大”事项，结合派驻工作实际，与驻在单位党组（党委）联合出台了《关于建立健全联系协作机制的实施意见》（以下简称《意见》），制定“三重一大”事项监督实施方案，从“事前、事中、事后”三个环节强化“抵近”监督，确保对被监督单位实现制度化、具体化、常态化的全程督查。

　　事前知晓，做好监督准备。督促被监督单位结合本单位职责，认真梳理“三重一大”事项范围，制定工作规则及“三重一大”事项集体决策等相关制度规定。按照《意见》要求，各单位在“三重一大”事项动议和酝酿前，事先告知派驻纪检监察组，由派驻纪检监察组全程跟进监督。

　　事中到位，进行实时监督。派驻以来，各派驻纪检监察组对“三重一大”紧盯不放，全程监督。如：驻县财政局纪检监察组共参加或列席被监督单位党组（党委）专题会议20余次，在不干扰被监督单位正常议事和工作秩序的情况下，聚焦“关键少数”，重点对“三重一大”决策程序进行监督，发现违反决策程序的果断叫停，指出问题，现场运用监督执纪“第一种形态”，在“咬耳扯袖，红脸出汗”中纠错纠偏，真正实现领导班子集体决策的科学化、民主化。

　　事后盯紧，开展跟踪问效。坚持以日常监督和专项监督相结合，对“三重一大”决策事项的具体执行、落实进度、工作效果等方面情况进行跟踪问效，通过听取汇报、查阅资料、现场走访等形式，定期对被监督单位进行督查，防止决策执行变形走样。对监督检查中发现的问题，及时反馈，提出整改建议，要求其立行立改或限期整改。

　　“以前，只知道有‘三重一大’事项这个规定，至于怎么执行并不清楚，现在通过派驻纪检监察组的监督提醒，我们知道了该如何执行，有利于今后更好落实‘三重一大’事项的相关制度。”县民政局相关负责人表示。

　　据悉，今年以来，县纪委监委各派驻纪检监察组共参与被监督单位“三重一大”会议50余次，提出意见建议17条，指出纠正问题11个。（六安市纪委监委）