“上班已经快一个月了，每个月能拿到3000多元，离家近不说，还能照顾老人和孩子……”前些天还担忧“没工作、没收入”的易地扶贫搬迁户陈德新，悬在心上的石头总算落了地。

　　此前，针对易地扶贫安置点监督检查中发现的群众就业难问题，碧江区纪委监委督促相关职能部门探索开展“龙头企业+合作社+基地+农户”模式，探索承包大棚挣现金、进厂务工得薪金、入股分红享利金、土地流转收租金四金机制，增加安置点群众经济收入。

　　为深入做好易地扶贫搬迁后续扶持工作，区纪委区监委制定《铜仁区碧江区易地扶贫搬迁后续扶持专项监督检查工作方案》，7个派驻纪检监察组聚焦提升就业增收水平、发展壮大区域经济、提升社区治理水平、提升基本公共服务水平、加强文化传承与扶志扶智教育、强化资金投入保障、强化组织保障等七个方面26项具体任务落实开展监督检查，全力保障易地扶贫搬迁后续扶持工作高质量推进。截止目前发现问题6个，解决4个，下发监察建议书3份。

　　该区纪委区监委采取实地走访、查阅资料、座谈等方式，聚焦就业难题，对易地扶贫搬迁群众就业情况开展监督检查。督促推动相关部门和企业，按照“人岗相适、精准匹配”原则，通过“企业送岗位”“春风行动”等现场招聘会形式，依托安置点社区毗连高新区企业众多的优势，适时组织企业到社区举办专场招聘会，引进“黔灵女家政”公司、逸阳假发厂、恒信服饰、华恒藤编、天阳物业、裕国菇业、手工制作等10余个扶贫工厂入驻，将就业岗位送到搬迁户的“家门口”，向搬迁群众推荐就业岗位5083余个，目前，开展专项招聘会54场，推动5000多人就近就业，切实解决了群众的“急难愁盼”问题。

　　碧江区纪委监委把监督执纪问责贯穿易地扶贫搬迁后续扶持全过程、各方面，加强明察暗访，盯住问题整改不放松，压实相关职能部门责任，为易地扶贫搬迁后续扶持各项政策措施落实提供坚强纪律保障，切实帮助易地扶贫搬迁群众解决就业问题，确保搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。

　　“下一步，我们将继续聚焦搬迁群众的就业、医疗、教育等问题，强化日常监督，打通服务搬迁群众“最后一公里”，做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，提升搬迁群众获得感、幸福感和安全感。”区纪委区监委主要负责人表示。

　　(铜仁市纪委监委)