顶着夏日高温，安徽省宿州市埇桥区纪委监委驻区政府办公室纪检监察组组长丁涛在向区纪委监委报告近期工作后，郑重地说：“感谢组织为我澄清正名，让我卸下了一个大包袱，我将一如既往地干好工作。”

　　此前，该区解集乡村民陈某反映解集乡民政所所长李某某克扣五保金有关问题。丁涛带队核查后发现，陈某所反映问题不属实。但陈某认为丁涛有意偏袒，便举报丁涛收受涉案人员一套房屋。接到举报后，埇桥区纪委监委立即组成调查组对问题进行核查。经查，陈某反映的问题不属实，存在恶意报复行为。区纪委监委按照有关程序为丁涛进行澄清正名，并将陈某捏造事实诬告陷害他人问题线索，移交公安机关处理。

　　今年以来，安徽省纪委监委结合工作实际，围绕政治激励、工作支持等，制定关心纪检监察干部的15条具体措施，严管厚爱结合，真情关爱干部，特别是及时主动为受到失实检举控告的纪检监察干部澄清正名、消除影响，帮助干部卸下思想包袱，旗帜鲜明为担当者担当。

　　与此同时，安徽省纪委监委注重对受到处分的纪检监察干部开展常态化跟踪回访，做深做细思想政治工作，通过制定个性化回访方案，一对一解心结，鼓励犯错干部从“有错”向“有为”转变。亳州市利辛县展沟镇原党委委员、镇纪委书记程某因在阚疃镇工作期间，为谋取职务晋升送给时任镇党委书记1万元现金，受到党内警告处分，并调整岗位。给予处分后，利辛县纪委监委定期组织对程某开展回访教育。当前，程某已深刻认识到错误，卸下思想包袱全力投入工作。

　　此外，为帮助纪检监察干部排忧解难，安徽省纪委监委领导班子成员带头对干部职工开展家访慰问，了解干部家庭情况、心理状况、困难需求，帮助解决实际困难，开展精准帮扶，体现组织关怀。目前，全省各级纪检监察机关普遍建立了走访慰问、谈心谈话等制度。（通讯员 文星 吕婷婷）