“我认为虚假入账的行为严重违反了廉洁纪律，应该……”“我觉得该行为涉嫌受贿，不属于党纪处分范畴……”在绩溪县纪委监委召开的案件案情交流会上，参会人员围绕某起案件的定性进行激烈讨论。

　　为有效破解派驻（出）纪检监察机构“大案要案不敢办”“能力局限不会办”等问题，该县纪委监委逐步推行“流程监控+案情交流+评查通报”三合一机制，结合实际精心绘制派驻（出）纪检监察机构执纪执法工作“流程图”，指导其快速、熟练掌握工作流程，确保全流程精准监督，提升业务指导效力。

　　据悉，在派驻（出）纪检监察机构内部审理、县直机关纪检监察工委审理和联系纪检监察室指导的基础上，针对存在争议的案件和争议的焦点问题，由委机关案件审理室牵头组织召开案件案情交流会，开展集中会商，从线索处置、初步核实、立案审查调查、事实证据、定性处理等5个方面进行辩论交流、达成共识。截至目前，已有效解决5个争议案件和10个争议焦点问题，极大提升派驻（出）纪检监察机构查办案件质效。

　　此外，该县还建立案件质量评查机制，将案件质量评查关口前移至审理阶段，变事后评判为事中评查。2021年以来，县纪委监委持续开展形式多样的案件质量评查活动，面向各派驻（出）纪检监察机构开展2轮案件质量评查，发现各类案件质量问题15个，及时反馈各类补正建议6人次。同时，围绕问题深入剖析原因，提出对策建议，并通过实行案件质量检查结果通报机制，做到以查促改、以改促升。

　　“近年来，我们探索建立‘流程监控+案情交流+评查通报’三合一机制，将提质增效意识贯彻执纪执法全过程，消除分歧、形成合力，切实增强派驻（出）纪检监察机构依规依纪依法办案的能力和水平，确保每一起案件都能经得起实践、人民和历史的检验。”县纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）