近年来，为强化党员廉政教育，进一步提高党员干部廉洁意识，芜湖市弋江区各级纪检监察组织根据不同群体党员对廉政教育的实际需求，精心设计学习课程，丰富学习内容，创新学习方式，分层分类施教，促进廉政教育效果最大化，使正风肃纪反腐的声音直抵人心、温暖人心、凝聚人心。

　　活用“线上+线下”立体新格局，不断增强廉政教育辐射力。建立“支部党员微信群”，探索运用“线上”智慧廉政教育新平台对在外务工无法参加集中学习的党员，安排专人在微信群中进行“目录式”教育，及时推送学习教育内容，确保党员廉政教育“全覆盖”。“线下”廉政宣传教育新阵地零距离，依托村党委在境内马厂、沉塘等6个党员集中的自然村设置的党小组“党员之家”，结合中华传统节日，开展“廉”文化活动，定期将廉政文化送到党员群众身边。

　　坚持靶向施策、精准施教，打出廉政教育同向发力“组合拳”。用真人、真事、真情开展警示教育，引起广大干部的思想共鸣，自觉守牢纪律红线。“……以上是该党员参与赌博问题的审查报告，下面请参会党员，对该党员参与赌博问题的处分决定进行表决……”村级纪委主动发现问题线索，履行监督执纪职责，用身边人身边事，让全体党员干部现场接受党性党风党纪教育，促进全体党员干部深刻认识到监督执纪的零容忍、无禁区、无特例，自觉克服侥幸心理，做到警钟长鸣。组织参观警示教育基地、观看廉政警示教育片等形式，分级分类开展警示教育系列活动，用身边事警醒教育身边人。全面开启警示教育日常化、个性化、广泛化的新常态，实现警示教育“不打烊”，教育对象全覆盖。

　　监督保障、暖心回访增添“廉动力”，让廉政教育效果润物无声。发放“小微权力”相关资料，引导办事群众扫码进入监督平台，使群众能够更加快捷地进行意见反馈和投诉举报，充分发挥群众监督质效。将被处分人员回访教育作为廉政教育工作重要一环，按规定开展暖心回访，促进受处分人员思想转化，实现批评教育有力度，组织关爱有温度。始终秉承“精监督、强保障、聚合力、破梗阻”监督理念，不断激活监督“廉动力”。建立岗位廉政制度，依据权力运行的流程，对每项权力运行过程进行剖析，排查可能存在的风险点；培育家庭保障的“助廉阵地”，向村“两委”家属发放廉政倡议书、签订助廉承诺书等，倡导干部职工家属自觉承担8小时以外的廉政监督职责。

　　“我们将继续不断创新党员廉政宣传教育方式，‘常’‘长’抓学习，‘时’‘实’见成效，不断筑牢党员理想信念之基、补足精神之钙，守牢纪律底线。”区纪委监委负责人表示。（芜湖市纪委监委）