“年轻干部要学好理论，心存敬畏，讲担当、有底线……”近日，驻南昌市委办公室纪检监察组组织驻在部门新调入年轻干部开展廉政提醒谈话。

　　据了解，廉政谈话是该组开展日常监督的常用手段。该组立足实际，做到对驻在部门的干部，特别是年轻干部“三个必谈”，即新入职必谈、提拔重用必谈、发现苗头性问题必谈，努力提升年轻干部监督工作质效，督促扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　为增强谈话效果，该组专门选取节假日、七一建党节等特殊时间节点，对驻在部门新入职的年轻干部实现谈话提醒全覆盖。对提拔重用的，全面审核把关，审慎出具党风廉洁意见回复，按规定开展谈话。日常监督中发现苗头性、倾向性问题的，一对一进行谈话提醒。通过开展“三个必谈”，及时抓早抓小、防微杜渐，引导年轻干部时刻自重自省，严守纪法规矩。

　　另外，该组定期深入到年轻干部挂职和驻村的乡镇、村一线开展调研监督，常态化督促驻在部门严格落实好主体责任，加强对年轻干部的教育管理监督。

　　“下一步，我们将进一步深化‘三个必谈’工作机制，做精做细对年轻干部各项监督举措，维护好干部队伍的源头活水这泓清泉。”该组相关负责人表示。（驻南昌市委办公室纪检监察组卢晶）