看到《零容忍》片中‘95后’干部张雨杰因为一时贪念而迷失自我犯下大错，很震撼，也深受警醒和启发，警示惩治腐败没有年龄之分……”近日，南宁市纪委监委机关第四党支部党员们集中观看线上学习平台——每日谈”发布的内容，并作交流讨论。

　　2021年以来，南宁市纪委监委坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，多措并举，抓早抓小，常修常炼，助推年轻干部成长成才。同时，为避免腐败低龄化”，该市纪委监委坚持逢进必谈”逢提必谈”，重点把握入职前、职位变动后、提拔任用前等成长发展的黄金期”，精心订制廉政提醒谈话、专题警示教育、廉政知识测试等廉政套餐”，引导年轻干部守住守牢拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，扣好年轻干部风纪扣”。

　　这次谈话既是压力，更是动力和鞭策。走上新的工作岗位，我将秉持初心、接续奋斗，时刻保持对党纪国法的敬畏。”研究法规室90后”干部刘梦云在参加科级领导干部任前廉政谈话后表示。

　　在规定动作”基础上，该市纪委监委还积极探索自选动作”，由委领导班子成员和部门负责人开展扬纪检监察清廉家风”廉政家访活动，将组织的严管厚爱向八小时外”延伸。通过拉家常、访家情、察家风，认真听取干部职工及其家属的意见建议，掌握和协调解决干部家庭的实际困难，并向被访领导干部家庭赠送《强化家风建设，树立廉洁典范》《弘扬好家风，当好廉内助》等廉政书籍及廉政倡议书，让家属更好地了解纪检监察工作和职责，以廉家风”促廉作风”。

　　年轻干部党性历练、社会阅历相对不足，稍不注意，就容易被腐化。”该市纪委监委相关负责人表示，下步将持续对年轻干部特别是重要岗位、关键岗位上的年轻干部经常性进行政治体检”，开展谈心谈话，护航年轻干部健康成长。（南宁市纪委监委）