打造过硬纪检监察干部队伍，全面提升履职本领，既是中央明确要求，也是推动纪检监察工作高质量发展的关键环节。

　　近年来，黔南州纪委监委聚焦使命任务和责任担当，按照政治过硬、本领高强、忠诚干净担当要求，注重抓好机关能力建设，为纪检监察工作高质量发展提供有力支撑。

　　“省纪委监委制定出台《贵州省纪检监察机关能力建设三年规划(2019-2021)》后，我们组建工作机构，列出任务清单，‘四大工程’同步推进、一体落实，为肩负起推动全面从严治党向纵深发展的使命任务提升履职能力”。黔南州纪委监委有关负责人介绍。

　　建设高素质专业化队伍，根本在于强化政治建设。州纪委监委以理论学习和党性教育为抓手，全面建立常委会委务会带头学、理论学习中心组研讨学、支部重点学、部室组常态学“四级联动”学习机制，构建综合培训+专题培训+知识讲堂+微型课堂“四位一体”培养体系。并结合党史学习教育，加强对党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史的学习教育，进一步引导和教育党员干部自觉把对党忠诚落实到实践中。

　　建设高素质专业化队伍，关键在于提高专业素养。该州纪委监委围绕能力建设三年规划、规范化法治化建设年工作部署，完善“百舸争流”锻炼平台建设和跟岗轮训工作机制，通过“上挂、下派、跟岗、驻村”等形式强化对干部的历练、磨炼、锻炼、锤炼，提升干部专业能力和实践本领。

　　在抓实政治业务能力提升的同时，紧扣“双千工程”部署，统筹推进专业人才选拔、审核、评审、申报等各阶段工作。经层级选拔评审，推荐的200名“双千工程”人才全部纳入监督检查、审查调查、案件审理、案件监督管理、巡察、案件申诉复查复议、信访等七类人才库，为全州纪检监察工作高质量发展提供坚强的专业人才保障。

　　推进纪检监察工作高质量发展，需要深入实施大数据信息化工程，提供强劲的现代科技支撑。目前，已顺利完成检举举报、扶贫民生领域监督管理、巡视巡察工作数据管理等系统建设并正常投入使用。同时，通过探索智慧看护、  “心理测试及微表情分析”试点项目，全面拉开了信息化、大数据建设应用的序幕，实现了大数据信息化应用从日常监督到审查调查、从硬件到软件的全面覆盖，推动了信息化、大数据与纪检监察工作的深度融合。

　　“通过强化机关能力建设，政治业务能力明显提升，专业队伍建设得到夯实，现代科技支撑更加强劲，服务保障水平有效增强，纪检监察工作效能的高质量在全州经济社会发展的高质量中得到检验。2021年以来，全州纪检监察机关立案1391件，结案1357件，给予党纪政务处分1284人(县处级25人)，移送检察机关56人。”该州纪委监委相关负责人说道。

　　(黔南州纪委监委)