博州党委、州纪委监委把贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）作为重中之重，在履职中靠前监督、监督中突出重点，推动《意见》落实落地。

　　博州纪委监委严格落实民主生活会制度，切实加强对各级党委（组）领导班子民主生活会的指导和监督，严格会议方案审查、征求意见、自我剖析、相互批评、领导点评、整改落实等环节工作，对问题查找不聚焦、批评和自我批评不深刻、整改措施不具体的，可以当场叫停或责令重新召开。在州党委常委会民主生活会召开前，督促州党委书记与每名班子成员谈心谈话，会上严肃认真开展批评和自我批评。

　　州纪委监委及时提供信访举报情况、政治生态研判报告、案件专报，为州党委书记同州党委班子成员、下级“一把手”谈心谈话提供参考，换届期间，州党委书记逐一与“一把手”开展针对性谈话提醒。坚持集体领导制度，对提交州党委常委会会议讨论的重要事项，立足纪委书记职责充分发表意见，有不同意见及时提出。健全沟通协商机制，经常性就工作中的问题与班子成员交换意见，提醒督促履职尽责。

　　州党委第十三轮巡察结束后，向州分管领导通报巡察有关情况，督促牵头抓好分管单位整改工作。加强对工程建设、政法、教育等重点领域党风廉政建设情况的专题分析，对发现的普遍性问题，及时向州党委班子成员通报，就有关问题进行提醒、沟通、会商，推动认真履行“一岗双责”。

　　州纪委监委研究出台健全督查问责机制的办法，把领导班子特别是“一把手”作为重点督查对象。把“一把手”作为巡察监督重点，每轮巡察时，第一时间把被巡察单位“一把手”工作、生活情况作为巡察谈话必谈内容，将履行第一责任人职责和廉洁自律情况在巡察报告中单独列出，督促立行立改。按照《意见》要求，贯通各类监督，建立巡审联动机制，坚持审计先行、巡察跟进，充分发挥审计专业优势和巡察政治优势，审计监督、巡察监督相互协同、相互配合，形成监督合力。

　　此外，州纪委监委注重做好下级“一把手”和领导班子监督。认真落实纪委书记与下级“一把手”谈话制度，着力围绕理想信念、主体责任、履职尽责、形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、小事小节、廉洁自律、家教家风等方面谈，体现组织严管厚爱、批评帮助、教育挽救。注重对下级“一把手”进行监督谈话，重点传导全面从严治党责任压力、提出监督建议。注重对有苗头性问题的“一把手”进行约谈，及时教育提醒。注重对被问责的“一把手”谈心谈话，要求引以为戒、担当责任，同时也要卸下包袱，积极履职。（博州纪委监委 付强 | 责任编辑 陈旭）