“要不是组织及时拉了我一把，帮助我发现问题、纠正偏差，那我可能就要酿成大错了，感谢组织对我及时提醒教育……”日前，博湖县环保局负责人因工作落实不力被县委提醒谈话，谈话直击问题，切中要害，该负责人深受触动。

　　巴州把精准运用“第一种形态”作为教育、监督、管理党员干部的重要抓手，督促各级党委（党组）针对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，恰当运用提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等方式进行处置，抓早抓小、防微杜渐，根治“小病”、防治“大病”，促使党员干部受教育、明纪律、知敬畏、守底线。

　　针对“第一种形态”谈话处理在实际运用中容易出现边界不够清晰、尺度不够一致等问题，巴州纪委监委着眼于规范性与可操作性相结合、主体责任与监督责任相促进、落实整改与跟踪回访相贯通，制定《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作流程图》，对各级党组织运用“第一种形态”的情形进行精细分类，明确主体、情形、措施、程序，让各级党组织在操作上有标准、运用上有依据。

　　各级派驻机构充分发挥近距离、全天候、常态化优势，在督促党组、班子成员履行主体责任的同时，推动党组织用好“第一种形态”这一监督执纪利器，结合各级党委（党组）人员编制、运用次数等情况，对各单位党委（党组）落实运用情况实行“月通报”制度，对运用“第一种形态”次数较少的党委（党组）通过下发监督提醒函、主动约谈等方式发信号、传压力，倒逼党委（党组）落实主体责任。

　　和静县纪委监委负责人表示，通过主体责任与监督责任贯通融合，纪委监委为党委主体作用发挥提供有效载体、当好参谋助手，为党委压紧压实下级党组织管党治党责任提供了有力支持，为广大党员干部营造良好的干事创业氛围。“你单位党委运用监督执纪‘第一种形态’不经常、不规范，提醒谈话后，整改落实缺位、失位。”前不久，轮台县纪委监委专项监督检查组对该县某乡党委运用监督执纪“第一种形态”情况进行检查时，一针见血的指出了问题。

　　谈话并非目的，整改才是“句号”。为避免出现“一谈了之”的现象，巴州各级纪检监察机关还通过下发工作提示、现场监督指导等方式，适时组织开展“第一种形态”运用情况专项检查和“回头看”，对整改落实不到位的予以问责追责，确保各级党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”精准有效，体现谈话的严肃性和权威性，避免谈话流于形式。

　　“下一步，巴州将加强党委（党组）运用‘第一种形态’的制度建设，建立完善回访抽查机制，加大业务培训力度，提升党委（党组）运用‘第一种形态’的实践工作能力。”巴州纪委监委负责人表示。（巴州纪委监委 席晓宇 王开军 | 责任编辑 唐阿楠）