“有偿新闻是不正之风，是行业之耻，应该作为红色风险进行防控，区融媒体中心要进一步完善广播电视从业人员廉洁自律相关制度，明确新闻活动与经营活动的界限，并更加充分的接受社会与公众监督，提升全员廉洁自律意识。”这是在芜湖市湾沚区融媒体中心岗位廉政风险防范机制建设会议上，驻区委办纪检监察组负责人提出的要求。

　　为进一步提升监督精准度，芜湖市湾沚区纪委监委在派驻区委办纪检监察组监督范围内试行“红橙黄”分级防控，进一步促进全面监督与精准监督的有效结合，达到制度建设不断加力、监督实效不断增强的效果。

　　以确保令行禁止为前提。督促区直各单位收集整理十八大以来习近平总书记关于本系统、本行业工作的重要讲话及指示批示精神，中央、省、市、区关于本系统、本行业的方针政策、规范性文件，从中梳理出廉政风险防控点，并根据风险级别建立完善廉政风险防范机制，针对性开展廉政教育，使广大干部职工明确“需要做什么”“应该怎么做”和“什么不能做”。

　　以擦亮监督探头为基础。派驻纪检监察组认真分析研判各单位的基础信息，熟悉各单位职能职责，全面建立廉政档案，做到“情况清、底数明”，夯实监督基础。同时，坚持问题导向和靶向思维。如，驻区委办纪检监察组对11家所监督单位梳理的88个廉政风险点进行分析研判，围绕重点工作、重要岗位、重点环节和“关键少数”，将风险点划分成“红橙黄”三个等级，其中红色风险防控点43个，为重点监督内容。通过实行分级防控，做到有的放矢、事前监督，从而将廉政纪律的“紧箍咒”变成“护身符”，最终达到“关口”前移、防微杜渐的目的，使监督更深、更实、更精准。

　　以强化监督合力为保障。按照《芜湖市湾沚区纪委监委“室组镇”联动机制》规定，将纪检监察室与派驻纪检监察组、镇纪委按“室+组+镇”混编的方式，组成联动监督协作区，由一名委班子成员牵头，围绕“红橙黄”风险点内容，对本协作区监督单位开展常态化监督，对疑难复杂的问题线索，采取提级、交叉、指定等方式进行处置。

　　“下一步，我们将在总结试点经验的基础上，完善全区分级防控机制，推进党风廉政建设和反腐败工作高质量发展，以更加精准的监督，营造更加良好政治生态。”区纪委监委主要负责人表示。（芜湖市纪委监委）