“司法是维护社会公平正义的最后一道防线，然而极少数司法干部，却在金钱利益的诱惑下，以人民赋予的权力为筹码，擅权妄为，丧失底线，甚至充当黑恶势力‘保护伞’……”政法系统警示教育报告会上播放的警示教育片《镜鉴》发人深省，为党员干部敲响廉洁自律的警钟。

　　政法队伍教育整顿开展以来，宿州市纪委监委持续深化警示教育，扎实开展线索核查，强化监督执纪问责，不断增强案件办理的政治效果、纪法效果和社会效果。

　　深化政策宣传，加强警示教育。充分运用监督执纪“四种形态”，坚持以政策攻心、以“自查从宽”引导，会同市委政法委等单位研究《政法干警自查事项报告表》及填表说明，确保自查自纠精准到位。积极配合政法系统通过发放公开信、开展“五必谈”、召开干警家属座谈会、政策宣讲等形式，切实讲清讲透宽严相济、“主动查与被动查不一样”的政策，通报4起教育整顿开展以来适用“自查从宽政策”案例，引导干警认清形势、消除顾虑、放下包袱。市县两级纪委书记监委主任和驻政法单位纪检监察组组长全部面向政法干警作警示教育专题报告，通报本地区本系统本单位的典型案例，让干警真正受到警醒和触动。

　　深化线索排查，提升办理质效。市纪委监委、市委组织部、市委政法委等部门组成“1+7”专项工作组，制定《宿州市顽瘴痼疾整治工作方案》《宿州市举报线索核查工作方案》《宿州市涉黑涉恶案件（线索）倒查工作方案》等8个工作方案。纪检监察机关开展“办案攻坚月”活动，成立工作专班，建立线索办理周调度机制，“一对一”约谈调度“四县一区”纪委书记和驻公检法单位纪检监察组组长，召开4次全市线索工作调度会和5次线索排查会，加强问题线索分析研判，精准合理确定处置方式。

　　深化队伍建设，巩固整顿效果。全面排查政法队伍建设存在问题，会同市教育整顿办以政法队伍建设巡查为切入点，制定实施《宿州市政法队伍建设巡查工作方案》，组建2个巡查组，重点围绕政法单位落实主体责任、党风廉政建设、选人用人等情况开展集中巡查。督促政法系统开展先进典型选树，从市县两级政法单位选拔出15名先进干警、优中选优遴选出5名典型模范，组建政法干警先进事迹报告团，在全省率先组织开展7场政法干警先进典型事迹巡回报告会；精心编印《宿州市政法系统先进典型事迹汇编》，依托市政法文化广场，以展板形式宣传15名优秀政法干警的先进事迹；精心开展以“汲取榜样力量、砥砺奋进前行”为主题的政法队伍教育整顿“跟班先进找差距”活动，以“老带新”“传帮带”模式强能力、练精兵。（宿州市纪委监委）