“我们根据工作实践及需要，健全完善了学习、例会、组长办公会、保密、议事决策规则等工作制度，切实让制度优势在内部管理、干部教育中发挥‘管长远’的作用。”近日，谈及干部教育管理工作，省纪委监委派驻第十纪检监察组主要负责同志表示。

　　省纪委监委派驻第十纪检监察组坚持“打铁必须自身硬”的要求，以强化干部教育管理为抓手，扎实履行派驻职责,全面发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

　　具体工作中，该组坚持政治引领，以理论学习为切口，在做好组务会、主题党日学习的基础上，创新学习方式，每季度确定一个主题，与被监督单位采取联合过组织生活的方式开展学习研讨，有效达到理论学习武装头脑、指导实践、推动工作的效果。

　　为持续强化干部教育管理走深走实，该组整合警示教育与爱国主义教育同步开展，通过组织人员参观遵义会议会址、黎平会议会址等红色文化基地，进一步强化了红色信仰和革命信念。同时，通过组织全组同志观看警示教育片和违纪违法案中的忏悔书等方式，进一步强化廉政教育，鸣响了不敢腐、不能腐、不想腐的警笛，从正反两方面教育全组干部坚决守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，争做忠诚履责、担当尽责、干净做事的忠诚卫士。

　　今年以来，省纪委监委派驻第十纪检监察组已开展了本年度与被监督单位第一次互动大讨论，警示教育5次，爱国主义教育5次，撰写心得体会12篇，建立完善工作制度12项。同时按照“主题化、清单化、台账化”监督工作模式，建立工作台账6类25个，围绕“有效保障新国发2号文落地落实”“粮食购销领域体制机制”等主题开展专项调研6次。

　　（省纪委监委派驻第十纪检监察组）