青铜峡市纪委监委以“高素质专业化队伍建设年”活动为契机，以培养造就忠诚干净担当的干部队伍为主要目标，着力从纪检监察干部思想品格、履职能力、作风纪律、制度执行等方面强化队伍建设，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚强的组织保障。

　　强化思想教育，着力锤炼忠诚品格。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神以及各级纪委全会精神作为政治理论常学内容，通过常委会会前15分钟学、干部集中交流学、专题培训研讨学等形式，持续引导纪检监察干部把准时代脉搏和政治方向。巩固拓展党史学习教育成果，组织开展“讲好红色故事、传承红色基因”主题演讲比赛、“学闽宁扶贫精神，感恩党的思想伟力”实践活动、“诵党史 感党恩”诗歌朗诵会等活动，在学思践悟过程中锤炼纪检监察干部过硬政治品格。2021年以来，共开展集中学习23场次，专题研讨、辅导14次。

　　强化实战练兵，着力促进能力提升。围绕“高素质专业化队伍建设年”活动要求，制定干部年度培训学习计划，强化业务培训。创新开展纪检监察干部“双学 双带 双促”活动，通过建立互学帮带机制、精品案卷评选等11项具体活动，以老带新、以新促老，激发干部比学赶帮超的奋斗精神。突出实战练兵，每年统筹安排干部全员参加纪检监察系统举办的各类培训，先后安排6名干部到区、市纪委以案代训。持续深化监督检查、审查调查“两个协作”机制，抽调镇（街道）纪（工）委书记、纪检干事参与纪律审查调查、案件查办共18人次，通过跟案学习、跟班锻炼、随案实战模式，有力推动监督检查、审查调查和办案质效“三提升”。

　　强化作风建设，着力打造过硬队伍。实行精细化、高效化管理模式，紧盯请销假、出差外出、八小时外生活圈等事项，实行“一日一记录、一周一汇总、一月一通报”制度，加强纪检监察干部日常作风监管。充分运用好民主生活会、组织生活会等党内活动，全体党员干部围绕作风建设开展批评和自我批评，提出批评意见200余条，撰写对照检查材料55篇，有效提升了作风建设的针对性、实效性。深入开展“六查六看六提升”活动强化作风建设，分层建立市镇两级纪检监察干部问题清单和整改台账，制定整改措施253条，以实际行动把“打铁必须自身硬”的要求刻在心上、落在实处。

　　强化制度执行，着力加强自我约束。严格执行《纪检监察干部执纪监督检查“十不准”》《监督检查审查调查工作“十条禁令”（试行）》等制度，修订完善《市纪委监委公务员平时考核工作方案》等内控制度16项，促进依规依纪依法履职。动态更新纪检监察干部廉政档案，围绕关键环节开展廉政风险排查工作，共排查风险点26个。建立纪检监察干部分层开展廉洁家访机制，适时向纪检监察干部及其家属发送廉政短信，邀请特约监察员列席重要会议、监督检查、专题调研等，教育和引导纪检监察干部不断增强自律意识，严守纪律红线，以强大的自我约束力防止“灯下黑”。（青铜峡市纪委监委）