北京航空航天大学纪委认真学习习近平总书记关于纪检监察机关自身建设和自我监督的重要论述，深入推进高校纪检监察工作规范化、法治化、正规化，构建完善自我监督体系，强化自我约束、提升监督质效，努力建设政治素质高、专业化能力强、敢于善于斗争、忠诚干净担当的高校纪检监察干部队伍。

　　加强理论武装和政治引领。校纪委牢牢把握打铁必须自身硬的政治要求，把忠诚干净担当作为队伍建设的首要标准，组织专题培训班，指导纪检监察干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。在“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育中，组织纪检监察干部结合纪检监察工作职能职责，围绕如何在高校“熟人社会”强化监督、如何为师生服务等主题深入开展研讨，引导纪检监察干部在思想淬炼中深刻领悟党的初心使命和百年奋斗历程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化勇于自我革命、敢于善于斗争精神，筑牢“自身硬”的思想根基。

　　加强内部管理和监督制约。校纪委从专职纪检监察干部较少的实际出发，坚持既相互配合又监督制约的原则，设立纪委综合室、监督检查与审理室、审查调查室三个内设部门，在部门分工及岗位职责安排上，强化部门之间、岗位之间权力运行的监督制约。加强干部监督管理工作，纪委书记直接分管，纪委副书记和综合室主任具体负责，保证干部监督工作有部门管、有专人干。干部监督岗位既监督干部又监督工作，在日常工作中，实时提醒干部以更高的标准、更严的纪律要求自己，重要节假日及时提醒干部严守中央八项规定精神，不定期对干部遵规守纪、履职用权情况进行监督检查，督促纪检监察干部不断强化法治意识、程序意识、证据意识，严格按权限、依程序开展工作，坚决防止出现选择性监督、执纪违纪、执法违法、失职失责等问题。校纪委充分运用外部力量加强对监督者的再监督，从学校一线教师代表中选聘19人组成党风廉政监督员队伍，参与学校纪委组织开展的全面从严治党检查、日常监督等工作，在对有关工作开展监督的同时，也对纪检监察干部履职情况进行监督。2021年，校纪委制定监督工作联席会议实施办法，组织学校师生监督、民主监督、舆论监督等各方监督力量，共同组成监督工作联席会议，既加强监督工作的协同，又加强对监督者的再监督。

　　不断加强规范化、法治化、正规化建设。贯彻落实《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等法规制度，系统梳理学校监督执纪问责等各项工作的具体流程，根据权力运行轨迹画出流程图，认真分析查找易发问题的权力节点，将其纳入制度化审批程序，切实以制度化、法治化、规范化加强内控管理。近年来，细化制定10余项制度文件，建立了监督检查、审查调查以及相关措施运用等60余项工作的规范文书，确保监督执纪执法权力始终在制度的笼子里规范有序运行。充分利用信息化手段，推进建设了问题线索办理管理系统、纪检监察建议工作模块等信息化平台，通过线上运行、闭环管理，既提升工作制度化、规范化水平，又加强对系统程序的监督制约。（北京航空航天大学纪委）