青铜峡市纪委监委坚持守正创新、问题导向、制度引领，从严从实加强纪检监察干部队伍建设，实施“铸魂塑形固本”工程自觉接受最严格的约束和监督，不断加大严管严治、自我监督、自我净化力度，着力建设高素质专业化纪检监察干部队伍。

　　政治建设“铸魂”，切实筑牢干部思想防线。充分发挥纪委常委会示范带头作用，坚持“会前15分钟学习”制度，及时传达党中央和区市党委及各级纪检监察机关相关文件精神，先后3次专题研究纪检监察干部监督工作，确保部署及时、落实有效。扎实开展“双学双带双促”“六查六看六提升”强化作风建设等11项活动，通过专题宣讲、研讨交流等方式，引导纪检监察干部练就过硬政治本领。充分利用廉政教育资源，常态化开展警示教育，定期组织纪检监察干部观看警示教育片、到法院旁听庭审，通过分析腐败案件、签订《廉政承诺书》等方式强化政治自觉，干部的纪律规矩意识进一步增强。

　　制度约束“塑形”，持续提升干部业务能力。着力完善监督执纪执法权力运行内控机制，修订完善《青铜峡市纪检监察干部监督工作暂行办法》等16项制度，印发《纪检监察机关监督检查审查调查措施使用规定》等内部学习资料380本，着力推动纪检监察干部规范履职用权。坚持把案件质量评查作为提升办案质效、强化内部监督的重要举措，先后5次开展案卷评查工作，建立问题清单34项，督促全部完成整改，确保每一起案件都经得起检验。在纪检监察干部廉政档案全覆盖的基础上，从严约束管理，对81名纪检监察干部廉政档案动态更新，实现对干部队伍精准“画像”。完善信访承办、线索管理、案件查办等重要岗位和关键环节监督机制，梳理排查廉政风险点26个，制定防范措施37条，进一步规范监督执纪执法公权力行使。坚持有信必核、有案必查，对涉及纪检监察干部的问题线索实行“零暂存”，2021年以来共处置纪检监察干部问题线索6件，责令作出书面检查1人，坚决防止“灯下黑”。

　　日常监督“固本”，不断加强“八小时外”监督。修订完善《青铜峡市纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理办法》，对纪检监察干部的日常行为划出“红线”。聘请10名特约监察员，加强对纪检监察干部履行职责和作风情况的监督，拓宽畅通监督渠道。以支部为单位，经常开展一对一、面对面谈心谈话，对14名新进纪检监察干部及时开展廉政提醒，做好政治引领、情绪疏导、矛盾化解、风险防控等工作。坚持抓早抓小，关口前移，通过廉政家访、向干部及家属发送廉政短信等方式走进纪检监察干部家中，及时了解干部“八小时”外的生活圈及日常动态，不断强化对纪检监察队伍全方位的监督管理。（青铜峡市纪委监委张凤仙王晓玲）