今年以来，青铜峡市纪委监委各派驻纪检监察组盯住日常、管住关键，在压实主体责任、防控廉政风险、强化问题整改等方面精准发力，把近距离、常态化监督落到实处，“派”的权威与“驻”的优势进一步凸显。

　　聚焦主体责任，当好廉政生态“护林员”。统筹把握被监督单位的不同特点，及时收集整理被监督单位党员领导干部信息、内控制度等相关材料，为关键重点岗位人员建立300余份廉政档案，通过“精准画像”有的放矢开展“贴身监督”。列席被监督单位党组会议参与“三重一大”等事项监督，督促各监督单位做到领导不松懈、监督责任不缺位、主体责任不松劲，实现“两个责任”贯通协调、同向发力。共列席被监督单位“三重一大”会议126场次，针对问题提出意见建议27条。

　　聚焦廉政风险，抓早抓小“治未病”。结合被监督单位行业特点和职责职能，紧盯关键环节、关键岗位，围绕科室职责、业务流程、制度机制、外部环境，突出重点领域和关键环节开展廉政风险防控，管好关键人、管到关键处、管住关键事，早发现、早提醒、早纠正、早处置，实现“治未病”的良好效果。截至目前，各派驻纪检监察组共运用第一种形态批评教育帮助35人次。

　　聚焦建章立制，注重整改“回头看”。推动派驻监督和巡察监督优势互补，建立派驻纪检监察组和市委巡察办、被巡察单位党组织三方沟通机制，派驻纪检监察组将巡察反馈的问题纳入日常监督清单，压实被监督党组织主要负责人问题整改第一责任人责任。针对财务管理、行政执法随意性大等问题，派驻纪检监察组要求被监督单位党组织签字背书主动认领问题，建立整改责任清单并适时开展“回头看”，督促被监督单位从内控制度上找原因、查不足、寻漏洞，健全完善防止问题发生的长效机制，使巡察成果得到充分运用。（青铜峡市纪委监委 蒲小蒙 徐翔）