“受到处分后，我进行了深刻反思，自己确实违反了相关规定，也认识到了自己的错误，感谢组织的回访教育，今后我一定会努力工作，回报组织……”这是吴忠市纪委监委在回访受处分人员时的一幕。

　　近期，为提升回访教育效果，让“有错”干部积极向“有为”转变，吴忠市纪委监委探索建立“案件审理室+派驻纪检监察组”联动回访教育模式，共同对11名受处理处分人员开展回访教育。回访前，联合回访组根据个案不同情况，有针对性地制定回访教育实施方案，因人施策，对症下药，并提前沟通回访方式，尊重干部本人意愿；回访中，联合回访组面对面地接触、心贴心地交流，对表现好的给予肯定和鼓励，对有思想顾虑的对症“下药”，祛除“心病”，使其解开“疙瘩”、卸掉“包袱”，既加强了对受处分人员的教育管理，又彰显派驻机构“前沿哨所”监督优势，进一步巩固和扩大执纪办案的综合效果。

　　回访后，联合回访组对错误认识到位、工作实绩突出、党员干部认可，愿作为、能作为、善作为的干部，继续进行不定期跟踪回访，形成回访意见，向组织等部门反馈其表现情况，为干部使用提供参考，坚决避免“一处了之”。

　　“室组联动回访教育模式，凝聚了工作合力，促进了优势互补，让‘有错’干部，放下包袱，重拾信心，轻装上阵，推动回访教育工作取得了1+1>2的效果。”吴忠市纪委监委案件审理室负责人表示。（吴忠市纪委监委 海金龙）