同心县纪委监委着眼于细微之处，将廉政教育关口前移，坚持守正创新、教育为先，通过上好三堂廉政特色课，切实提升廉政教育针对性和辐射力，努力让警示和教育走心入脑见实效，筑牢党员领导干部不敢腐、不想腐、不能腐思想堤坝。

　　上好谈心谈话课。改变过去集中“常规谈”的做法，坚持监督在前、预防在前、提醒在前，不断引导广大党员干部筑牢拒腐“防火墙”，拧紧自律“安全阀”。用心“备课”，谈心谈话前，对谈话对象进行深入了解，紧扣干部身份、年龄、性别和岗位存在差异的现实，做到因势利导、有的放矢。抓住重点时期，围绕重点内容，常态化开展集体谈话、单独谈心、警示提醒、约谈诫勉等。用情谈心，用真诚的话语和诚恳的态度打开谈话对象心扉，通过谈初心，重温入党誓词，回忆入党往事，激活谈话对象的心中党性，防止“小毛病”演变成“大问题”。

　　上好处分送达课。扎实做好审查调查“后半篇文章”，注重以案促教，通过现场宣布处分决定等形式开展警示教育，把处分决定宣读现场变成警示教育课堂，让处分“一张纸”变成教育“一堂课”。让警示教育意义深刻入心，让干部切身体会到了一次“红脸出汗”，吸取教训、以案为鉴，强化党性意识、廉洁意识，切实做到严于自律、警钟长鸣。同时，坚持举一反三，深入剖析案发根源，建章立制、疏通堵塞、弥补漏洞，实现“查处一人、教育一批、警醒一片、规范一方”的效果，提高案件查处和警示教育的震慑效应。

　　上好回访教育课。坚持严管与厚爱结合，在监督执纪执法中既有“刚性”的硬度，又有“柔性”的温度。在开展回访教育前精心准备、做足功课，与回访对象所在单位党组织事前沟通，了解回访对象所在单位党组织对受处分人员思想、工作等方面的表现评价，全面了解回访对象改正情况、受处分后的表现等情况。根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等，坚持靶向治疗，因人施策，“量身定制”回访教育。回访过程中注重沟通交流的方式方法，认真听取回访对象思想汇报，帮助其分析所犯错误的危害和根源，直抵灵魂、触及思想，引导受处分人员正确认识自身问题，解开“心结”，放下“包袱”，在思想上转化、在行动上改正，避免一“处”了之。对回访对象提出的合理要求以及个人在工作、生活中的困难，并积极协调解决，体现组织的关怀和温暖，也为受处分干部减压鼓劲。（同心县纪委监委）