“如何将作风建设年活动与日常工作融合推进？如何优化措施取得实效？”近日，甘肃省纪委监委派驻省商务厅纪检监察组就作风建设年活动扎实推进召开组务会。

　　纪检监察组通过向省纪委监委各部室和驻在单位发放征求意见函，及时完善任务清单；通过优化完善2022年度工作计划，监督省商务厅巡视整改等，将作风建设年活动作为推进工作的有力抓手，与重点任务同谋划、同部署、同推进。

　　作风建设年活动是个人素质提升的助推器，纪检监察组通过个人自查、组员互查、征求意见等，充分认清自身不足，吸纳各方意见，完善任务清单，确保问题把脉精准。组内互查环节，通过工作效率看履职能力、尽责本领，通过工作表现察办公状态、工作作风，通过心得交流知学习能力、理论修养，通过言谈举止观习惯养成、行为规范，通过谈心谈话明家教家风、知行合一，摸清问题本质，做到有的放矢、精准发力。

　　在找准问题的同时，纪检监察组通过“照、学、究、改”细化责任清单，细化目标调度，注重日常整改。建立纪检监察组和组员双清单制度，防止出现“事不关己”的情况。制定职责分工清单，实行个人抓片包干责任制，通过细化任务，明确职责，切实压实担子，靠实责任。

　　为防止作风建设年活动走虚落空，解决推进工作指导不细、整改不力、责任不明等问题，纪检监察组制定每月理论学习报告制度，汇报个人理论学习内容、学习进度、学习心得。实行承诺践诺制，干部对任务清单的承担事项表态承诺，签订责任书，确保承诺有行、践诺有效。实行挂账销账制度，对已完成的工作或已改进的作风及时销账，对新出现问题和临时事项及时建账，跟踪问效、动态监管。同时，建立激励机制，将作风建设年活动落实情况与个人德、能、勤、绩、廉相对照，作为年底干部考评的重要参考。

　　“我们用精细化的管理抓实作风建设年活动，坚决避免空泛式表态、应景式过场、运动式造势，以及边搞作风建设边犯形式主义的问题，确保此次活动走深走实。”纪检监察组负责人表示。（供稿 王富强 编辑 张莉）