灵武市纪委监委通过“三个明确”落实安全首课和领导首谈制度，坚持首场谈话是内审谈话工作的纲和魂，准确把握政策策略，充分发挥思想政治工作“传家宝”作用，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。

　　明确安全责任体系。核查组（审查调查组）成立后，在开展谈话工作前将安全教育作为首课，把《意见》《办法》《制度》作为必修课对全体人员进行安全教育。准确做好风险评估，明确责任体系、制定详细预案，对谈话目标和要求、谈话方式和步骤、政策策略和证据使用等具体化。合理确定谈话人，稳妥通知谈话对象，充分保障谈话对象合法权益，积极营造宽严有度的谈话氛围，及时处置谈话过程中的安全风险隐患，防止其带着风险隐患离开。根据需要合理确定接送人员，谈话后适度安排回访，严格做好保密工作，防止扩大知情面，多方协作做好后续工作。

　　明确领导靠前指挥。严格落实《意见》要求，明确分管审查调查工作的领导、审查调查部门主要负责人要全程参与谈话现场把控、指导、监督。以职务职级相适应原则，根据被核查人（审查调查人）的职务职级确定首谈领导，严格遵循谈话方案，做好思想减压、政策讲明等工作，体现组织关怀。领导首谈前，核查组（审查调查组）做好配合工作，对谈话对象的既往病史、身体、心理、性格、家庭等情况进行摸底了解，做到“六必知”，谈话前充分准备制定方案、谈话中冷静处理化解风险、谈话后巩固成果保障安全，实现核查人（审查调查人）的“精准画像”。

　　明确首场谈话精神。以领导首谈为“作战图”，核查组（审查调查组）深入学习领会谈话精神，组织全体谈话人员学习研讨，结合思想和任务的实际，把谈话角色分工摆进去，互相交流学习体会，提出贯彻落实的具体思考和意见建议。在后续谈话过程中始终贯穿领导首谈精神和要求，全方位、深层次讲明纪检监察机关的态度和政策，以纪法威严服人，做好做实思想政治工作，以思想教育化人，唤醒对象党员意识，让其相信组织、依靠组织、配合组织。双管齐下形成政治审查调查的压倒性态势，促使核查人（审查调查人）迅速进入状态并保持正确定位，积极交代问题，实现案件在短时间取得全面突破。 （灵武市纪委监委）