清明节前，林州市纪委监委向该市四大班子成员发送了廉洁短信，提醒他们发挥“头雁效应”，以上率下、示范带动，守住关键节点，持之以恒抓好作风建设，防止“四风”反弹，自觉把好“廉洁关”，让清明更“清明”。这是该市纪委监委紧盯“关键少数”，不断织密监督网，做实做细同级监督的一个缩影。

　　为深入贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，该市纪委监委立足监督首责，聚焦“一把手”和领导班子“关键少数”，在深入调研和试点探索的基础上，结合工作实际，研究出台了《林州市同级监督工作办法（试行）》。该制度以政治建设为统领，明确了监督职责、监督内容、监督程序、监督途径，探索建立“两函两书两提醒”同级监督新模式，以发送《落实全面从严治党主体责任提示函》《监督提醒函》《整改建议书》《纪检监察建议书》、廉洁提醒和谈心谈话提醒为具体抓手，为开展好同级监督工作提供了机制保障，切实增强了同级监督的针对性、协同性和实效性，确保同级监督走深走实。

　　“同级监督必须盯着问题去，精准把握监督工作重点，紧盯重点环节加强监督。”该市纪委监委党风政风监督室负责人介绍道。前不久，该市一位县级领导收到了一份整改建议书。这份整改建议书是该市纪委监委疫情防控督导督查组制发的，主要针对7家餐饮场所疫情防控登记表登记不规范、场所码扫码不严格、从业人员未佩戴口罩等问题，要求属地乡镇立即整改，整改建议书同时报送给了分包乡镇的县级领导，提醒其主动跟进，督促相关单位和部门及时整改。像这样的整改建议书，截至目前该市纪委监委共报送了551份，反馈问题已全部整改到位。

　　为防止一督了之，该市纪委监委将对“两函两书两提醒”发现的问题整改情况适时开展“回头看”，对落实情况开展监督检查，对工作不重视或督促整改走形式的，提请该市市委主要领导对分包县级干部进行提醒谈话，仍不能起到警示作用的，按照组织程序启动相关问责机制。

　　“下一步，我们要把日常监督与专项监督、重要时间节点监督相结合，对同级党委班子成员的问题早发现、早提醒，凝聚合力，推动‘两个责任’贯通联动，发挥同级监督的最大效力，持续营造风清气正的政治生态。”林州市纪委书记赵兵辉表示。（任金海）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article2e7196e0345849b6b88d9ef681b001ab.html
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