“阿姨，我们今天来家访，一是感谢您为组织培养了一名优秀的干部，二是我们想了解一下他平时在家里的生活情况，有什么建议和困难随时都可以提出来，我们会尽力帮助您们解决。”近日，重庆市大足区纪委监委开启了2022年新一轮纪检监察干部“暖心家访”活动。

　　为切实做好对纪检监察干部的教育管理监督，2020年，该委制定《纪检监察干部个人有关事项报告制度》《纪检监察干部“八小时外”活动报备制度》，并在此基础上进一步完善《纪检监察干部“暖心家访”活动工作方案》，要求每年对全系统近300名纪检监察干部进行一次“全覆盖”家访，通过上门走访、谈心谈话等方式，进一步了解纪检监察干部的思想动态和“八小时外”的生活情况，引导干部家属当好“廉内助”，吹好“枕边风”，实现关心关爱由单位向家庭延伸，进一步增强纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力。

　　为确保“暖心家访”活动取得实效，该委严格把牢“访前、访中、访后”三道关。家访前，干部监督室结合受访对象家庭情况和在单位的现实表现，精心制定家访方案，确保精准家访；家访中，以“摆龙门阵”“拉家常”等方式，与受访对象及其家属面对面交流，详细了解受访对象的思想状态、家风家教等情况，认真听取干部家属的意见建议；家访后，认真填写《家访记录表》，“一人一档”建立家访台账，跟踪解决受访干部家属反映的困难和问题，消除受访干部的后顾之忧。

　　截至目前，该委在新一轮“暖心家访”活动中，已分批次对2022年新进系统的27名纪检监察组织负责人，15名镇（街）纪（工）委副书记、23名纪检干事进行了家访，共收集到有关意见建议25条，帮助3名纪检监察干部解决生活上的困难。