“作为年轻领导干部，要把不忘初心、牢记使命作为终身课题，补足精神之钙、筑牢思想之魂。”“我们要更加自觉在维护人民利益、破除顽瘴痼疾上走在前、做表率，把对党绝对忠诚融入血脉、铸入灵魂。”……

　　日前，在重庆市垫江县县委党校青年干部专题培训班上，参训年轻干部围绕学习“习近平总书记关于年轻干部队伍建设的重要论述”交流体会和感悟。

　　该县坚持把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，通过定期举办青年干部专题培训班、“清廉心语”交流座谈会，邀请老领导、老党员上专题党课，组织开展廉政宣誓、廉政主题演讲等教育活动，帮助年轻干部“强信念、正衣冠”，护航年轻干部健康成长。

　　“年轻干部重任在肩、未来可期，一些别有用心的人会想方设法‘关注’‘投资’，我们须从小事小节防起，自始至终把敬畏和规矩立于心中。”该县纪委监委干部监督室主任赵鲁华在“清廉心语”座谈会上谈道。

　　在加强教育培训同时，该县纪委监委与县委组织部紧密协作配合，完善年轻领导干部监督管理制度，严格落实提醒函询诫勉、个人有关事项报告抽查核实等措施，健全充实年轻干部“廉情档案”，特别是关注掌握其“八小时外”的兴趣爱好，及时发现沉迷游戏、借贷赌博、奢侈消费等异常状态，为年轻干部精准“画像”，对苗头不正的及时纠偏，“扣好第一粒扣子”。

　　“我们从日常表现、谈心谈话、信访举报中收集年轻干部在工作履职、社会活动中的情况，将发现的负面信息实时录入廉情档案。与县纪委监委建立廉情档案协同更新、苗头问题及时通报、处理调整相互配合等机制，形成齐抓共管的强大合力，帮助年轻干部不断校正成长之路。”该县县委组织部干部监督科负责人介绍。

　　“当上站所负责人后，我变得飘飘然起来，对企业老板的‘围猎’放松了警惕。”该县白家镇畜牧兽医站原站长唐某深刻忏悔。因工作能力突出，唐某工作不久就被提拔为站长，但他却没有经受住考验，在商人老板“唐局长”“唐县长”的恭维奉承中逐渐迷失自我，收受巨额贿赂，事业刚起步就滑入腐败的深渊。

　　这是《垫江县违纪违法年轻干部警示录》中的一个典型案例。在严肃查处年轻干部违纪违法案件形成强力震慑的同时，该县纪委监委深入剖析唐某等11起典型案例，编印年轻干部违纪违法案件警示录，教育警示全县年轻干部筑牢拒腐防变思想防线。

　　针对换届以来，越来越多年轻干部走上重要岗位的实际情况，该县将进一步督促各单位梳理排查年轻干部行使权力的廉洁风险点，健全完善监督制约机制，推动年轻干部教育管理监督制度化、规范化。