“刚开始，心理确实有负担，总感觉自己身上有了‘污点’，也担心组织、领导和同事会用‘有色眼镜’看待自己。如今，我要重整行装再出发，以更饱满的精神投入到工作中去……”在固镇县纪委监委工作人员对其回访后，受处分的县人民检察院办公室副主任李某倍感温暖，道出了心声。

　　为深入做好监督执纪“后半篇文章”，日前，固镇县纪委监委在常态化开展回访教育工作的同时，对党的十八大以来受处分的党员干部集中开展暖心回访，为他们“活血通脉”，帮他们“满血回归”。

　　处分不是目的，教育才是根本。该县纪委监委坚持“挽救一人、教育一片”的原则，制定分级负责教育对象、分层明确教育内容、分类制定教育方法的工作方案，坚持“一重点三必访”：“一重点”，即对受到党纪政务处分的年轻干部、因工作失职失责被问责的干部，以及给予第一、第二种形态处理的干部，应当列为重点回访教育对象；“三必访”，即在宣布处理处分决定时必访、受处理处分干部思想出现波动时必访、处理处分影响期满时必访。

　　回访过程中，该县纪委监委全面贯彻“惩前毖后、治病救人”方针和惩处教育相结合的原则，加大对受处分人员回访教育和转化帮扶力度，面对面、心贴心真聊真谈，听取其思想、工作、生活和认错改错的情况，了解其对组织处分的反馈意见，询问其在工作生活中的困难，帮助“掉队”干部解开思想上的“扣”、迈过心中的“坎”，重燃干事创业的激情与信心。

　　回访结束后，该县纪委监委按照“一人一卷”要求，建立暖心回访工作台账，在组织人事部门考察干部或廉政审查回复意见时提供参考。

　　“如果我们对犯了错误的干部一‘处’了之，放任自流，极有可能把他们推向对立面。我们要通过耐心的纪律教育，为受处分党员解心结、卸包袱，让每一名受处分人员都能够感受到组织的温暖，帮助他们打好‘翻身仗’。”该县纪委监委相关负责人表示。

　　据悉，今年以来，该县纪委监委对受处分党员干部开展常态化暖心回访46人，对党的十八大以来受处理处分人员集中开展暖心回访1143人，9名受处分后表现突出的人员得到提拔重用或继续提名。（蚌埠市纪委监委）