如何持续推动全市纪检监察工作高效落实？今年，白银市纪委监委开展的作风建设年暨“铸魂强基 提能塑形”学习型机关创建活动给出了答案。

　　为迅速引领全市纪检监察干部思想破冰、攻坚破局，市纪委监委以强基塑形为突破点，力争实现“三个争先”，即理论学习上争先突破、效能提升上争先示范、推动工作上争先进位。

　　磨刀不误砍柴工。市纪委监委制定机关每周集中学习计划，在学习内容上既突出理论知识，又注重纪检监察业务知识；在学习形式上既注重干部领学，又充分运用视频等多媒体手段。同时，深化以考促学机制，实行“一月一督、一季一考”，常态化开展知识测试，在全系统形成比学赶超的浓厚氛围。市纪委监委还通过完善理论学习中心组学习、党支部集体学习等制度，打造机关图书阅览室等措施，推动学习常态化。

　　针对工作效能不够高、为民服务意识不够强等问题，市纪委监委大力推行一线工作法，发扬“马上就办、办就办好”的工作精神，做到敢抓敢管、能抓善管，倒逼工作落实，提升执行力度。

　　探索开展驻点监督，是市纪委监委推进一线工作法的具体实践之一。

　　“驻点监督的目的就是把监督探头进一步向前端延伸、向一线贴近，确保问题在一线发现、难题在一线解决。”市纪委副书记、市监委副主任傅学兴介绍，截至目前，驻点监督已全面展开，首轮下沉被监督单位10家。

　　在驻点监督工作中，市纪委监委通过“组下沉人嵌入，主动上门监督”的方式，在强化下沉单位日常监督的同时，立足各下沉单位党风廉政建设工作存在的难点问题和薄弱环节，及时召开协调会议，研判分析制定措施，聚焦问题狠抓整改。目前已召开协调落实会议8次，帮助有效化解各类问题28条。

　　改进作风，绝非一日之功。为了让制度规矩立起来，管长远、管根本，市纪委监委在不断健全内控机制、优化工作流程的基础上，时间倒排、任务倒逼、责任倒查，建立时限清单、任务清单、责任清单，由办公室统筹调度、管理推进，干部监督室督查推动、督促落实。同时，机关各部室列出工作推进时间表，把完成时限和工作标准细化，明确到每个环节和每个节点，以月保季、以季保年，争分夺秒推进各项工作落实。（供稿 朱鹏 编辑 张莉）