兰州新区纪工委监工委始终将案件质量放在首位，审理部门严格履行审核把关和监督制约职责，不当“好好先生”，不断推动案件质量提升。

　　新区纪工委监工委审理案件实行“一案一反馈”工作机制，对程序手续、事实证据等存在问题的案件，如实开出问题清单，向审查调查部门反馈。将问题整改情况纳入月度绩效考核，倒逼案件承办部门规范办案程序、提高案件质量。今年，案件审理室已开出8份问题清单，并督促案件承办部门逐一整改存在问题。

　　新区纪工委监工委常态化开展案件质量评查，坚持刀刃向内，着力发现案件程序手续、事实证据、定性处理等方面问题，并督促案件承办部门全面整改。树立精品意识，在案件质量评查中，选出质量较好的“优秀案卷”，供办案人员学习借鉴，达到以评促改、提升案件质量的效果。

　　同时，新区纪工委监工委持续深化全员培训，组织经验丰富的业务骨干，围绕案件查办过程中容易出现的问题答疑解惑，让审查调查干部将案件质量标准牢记于心。采取以案代训的方式，派7名纪检监察干部参加省纪委监委相关案件办理工作，使其熟练掌握调查取证、笔录制作等纪检监察业务。

　　“一开始不理解，觉得没必要对案件中的小瑕疵过于较真，现在明白了，案件质量和案件查办是1和0的关系，失去案件质量这个1，案件查办都将归0。”新区纪工委监工委一位监督检查室干部说。（供稿 牛帅 编辑 毛玉煜）