“要始终坚持标准不降、力度不减，深化拓展基层减负成果，真正把基层干部从文山会海中解放出来，将更多时间和精力投入到谋发展、干实事中去。”黟县纪委监委有关负责人在乡镇纪委书记一季度工作调度会上强调。

　　为持续巩固基层减负成果，黟县纪委监委立足职能定位，聚焦困扰基层的文件多、材料多、会议多等问题，持续发力治“顽疾”，激活基层干部干事创业积极性和创造力。

　　管住源头减压力。将监督推动中央和省市县委为基层减负各项举措纳入年度纪检监察重点工作任务，常态跟进监督“各种‘长制’清理规范”“工作‘留痕’、村级挂牌自查整治”“各类简报和填表报数项目摸排自查”三项整治，督促相关部门按月对发文开会情况进行梳理，及时预警提醒苗头性问题，从源头减少“终端”压力。

　　专项行动促松绑。深入贯彻落实省市县改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，扎实推进“作风大转变”专项行动，将“着力解决工作作风不实问题”作为整治重点之一，出台《监督推动进一步改进作风为民办实事为企优环境工作清单》，紧盯文件会议、督查考核、调查研究等重要领域，细化“紧盯为基层减负”监督内容5项，压紧压实各纪检监察组织责任，持续健全为基层减负长效机制。

　　带头落实做表率。注重工作实绩，将党风廉政建设考核纳入县委大党建考核范畴，增加“反向”减分比重，设置减分硬杠杠，杜绝“一刀切”“抠字眼”“预设立场”式考核，让基层干部摆脱“突击整档案”的状态。减少不必要的文字材料和会议，鼓励基层“条目式”“电子化”汇报反馈，减少基层干部“烧脑写文”“奔波开会”之苦，将更多精力投入到解决实际问题上。

　　“基层是落实上级部署的‘神经末梢’，进一步理顺‘千条线’，才能最大化激发‘一根针’的干事创业激情，保障上级各项决策部署在基层落地生根。下一步，我们将继续以‘作风大转变’专项行动为契机，强化监督执纪问责，为基层减负保驾护航。”该县纪委监委主要负责人表示。（黄山市纪委监委）