“考试采取闭卷形式进行，内容涵盖党的十九届六中全会精神、政治理论、监察法实施条例等方面知识，请大家严格遵守考试纪律。”近日，贵阳市纪委监委组织委机关287名党员干部开展政治理论学习和业务知识测试。这是该市纪委监委深化全员培训，以考促学、以学提能，进一步强化纪检监察干部理论武装的一个缩影。

　　近年来，该市纪委监委以开展政治业务能力提升工程为载体，针对纪检监察工作政治性、政策性、专业性强的特点，按照“缺什么补什么”原则，“菜单式”制定培训计划，分类对监督检查各类重点领域、审查调查核心业务巩固推进“小班制”培训，综合运用研讨式、案例式等互动教学方法，不断推动纪检监察工作规范化法治化正规化建设。2021年以来，该市纪委监委共举办培训班40期，培训干部2478人次，选派178人次参加各级调训。

　　该市纪委监委统筹推进“线上+线下”培训模式，利用中央纪委在线培训专栏、“学习强国”“法宣在线”“筑红云”等学习平台，常态化开展在线政治理论、纪法知识学习和测试。围绕党内法规知识、监督检查、审查调查、信息化建设、信访业务、案件审理等方面，举办各类线下业务培训班，不断提高干部综合素养

　　“强化学习教育，要发挥领导干部‘头雁效应’。”该市纪委监委相关负责人表示，每次培训班均有一名委领导结合分管工作进行思想政治授课，形成了以上率下、比学赶超的良好氛围。

　　全市各级纪检监察机关在创新培训教育方式方法上不断探索。白云区纪委监委建立“微课堂”学习制度，围绕纪检监察机关职能职责，由纪检监察干部领题，以专项监督、案件办理、案件质量等为讲授内容开展授课;云岩区、开阳县纪委监委抽调中青年干部、业务能手组成廉洁教育“讲师团”，针对不同层级、不同领域、不同岗位“量身”定制廉洁课程，不定期开设廉洁教育课堂,切实发挥“传帮带”作用;花溪区纪委监委通过老党员“传经送宝”、中层干部“微党课”、年轻干部“上讲台”等方式，在提升能力补短板上做文章。

　　(贵阳市纪委监委)