2022年“五一”劳动节将至，为进一步教育警醒广大党员干部严于律己、防微杜渐，持续加固中央八项规定堤坝，现将3起违反中央八项规定精神典型案例通报如下。

　　1.蓝田县公安局原党委委员、交通管理大队大队长聂先锋违规收受礼品礼金问题。2015年至2021年，聂先锋在担任蓝田县公安局城关派出所所长，蓝田县公安局党委委员、交管大队大队长期间，利用职务便利，先后违规收受辖区酒店老板、驾校负责人多人赠送的烟酒茶等礼品和礼金，合计价值10.66万元。聂先锋还存在其他严重违纪违法问题。2022年1月，聂先锋受到开除党籍、开除公职处分，违纪违法所得予以收缴。涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。

　　2.新城区大金台饭店原经理陈树军违规发放津补贴问题。2020年1月至2021年4月，陈树军未经上级主管部门批准，先后违规为该饭店领导班子成员及本人发放节日补助共计2.82万元，其中本人领取4700元。陈树军还存在其他违纪问题。2022年2月，陈树军受到党内严重警告处分，违纪所得在审查期间主动退回该饭店。

　　3.碑林区柏树林社区卫生服务中心原主任、党支部委员卢纪南违规发放津补贴问题。2016年至2017年，卢纪南在担任柏树林社区卫生服务中心主任（负责区中医医院、柏树林社区卫生服务中心行政和业务全盘工作）期间，以值班补贴、职工福利、医师团队绩效等名义，违规发放各类津补贴共计402.4万余元，其中本人领取5200元。卢纪南还存在其他严重违纪违法问题。2021年11月，卢纪南受到党内严重警告、降低岗位等级处分，违纪所得予以收缴。

　　上述3起典型案例，涉及违规收受礼品礼金、违规发放津补贴等问题，既是反复出现的“常见病”，又是易发多发的“节日病”，暴露出个别党员干部对党中央推进全面从严治党的坚强意志、坚定决心认识不清，对触碰纪律红线心存侥幸。各级党委（党组）要坚决扛起抓作风建设的主体责任，深刻认识“四风”问题的政治本质和政治危害，锲而不舍、持之以恒纠“四风”树新风，把严格教育、严格管理、严格监督、严肃惩处有机结合起来，做到正风与反腐一体推进。广大党员干部要切实以案为鉴，深刻汲取教训，知敬畏、存戒惧，明底线、守原则，时刻自省自律，防止行差踏错。各级纪检监察机关要深刻认识“四风”问题的顽固性反复性，认识纠治“四风”工作的长期性艰巨性，以反复抓、抓反复的韧劲，持续巩固深化作风建设成果；要发扬钉钉子精神，紧盯节日期间反复出现、普遍发生的问题，精准监督、创新监督，靶向发力、持续用力，对顶风违纪行为严查快办，典型案例及时通报曝光，坚决刹住节日“四风”，确保风清气正。