“今天我和大家分享的是‘问题线索处置及案件办理流程’……”近日，一堂业务技能分享课在甘肃省纪委监委派驻省农业农村厅纪检监察组内如期开讲。组内一名业务骨干走上讲台，结合实际办案经验，围绕线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、涉案款物处置、案卷归档等7个方面18项具体措施，向全组干部作出深入解读。

　　这是纪检监察组开设的“小讲堂、大练兵”系列讲堂中的一课。系列讲堂聚焦监督执纪中最应该知晓的知识、最需要掌握的技能，按照案件复盘——课程定题——互动答疑的授课思路，由纪检监察组业务骨干轮番上台，为组内年轻干部分享办案经验、梳理办案流程。

　　纪检监察组将提升组内年轻干部专业素质和履职能力水平作为作风建设年活动的一项重要内容，围绕理论纪法知识学习、执纪执法工作规程和业务流程，着力打造了以“小讲堂、大练兵讲堂、以老带新“青蓝结对”活动、理论学习论坛和实践锻炼为主体的年轻干部素质提升平台。

　　纪检监察组开展“青蓝结对”以老带新活动，“青”即年轻干部，“蓝”即组领导和业务骨干。通过专题辅导、结对帮带、研讨交流等方式，为年轻干部思想、业务等方面提供帮助和指导，切实解决组内年轻干部专业本领不足、业务经验匮乏、办文办事办案能力整体欠缺等问题，进而促进年轻干部的快速健康成长。

　　纪检监察组制定支部学习和“作风建设年”双轨学习计划，在开出“菜单式”必学书目的前提下引入自选动作，由组内干部分别制定个性化学习目标和学习清单。为保证学习取得实效，还以主题党日活动等为载体，定期组织理论学习论坛，由组内年轻干部分享学习心得。

　　纸上得来终觉浅。纪检监察组针对年轻干部普遍缺乏办案经验等现实问题，有计划地安排年轻干部参与线索核查等工作，使年轻干部在学中干、干中学。（供稿 陈昊泽 编辑 毛玉煜）