今年以来，夏邑县纪委监委紧盯领导干部特别是“一把手”这一“关键少数”，采取“清单式、提醒式、联动式、问责式”“四式”监督法，积极破解“一把手”和领导班子监督难题，推动“一把手”和领导班子监督工作严起来、实起来。

　　“清单式”对标监督，提升精准监督质效。该县纪委监委将加强“一把手”和领导班子监督内容细化为六类39项具体清单。各乡镇纪委、各派驻纪检监察组根据监督工作实际情况，制定细化监督清单，每月月末上报县纪委监委，以“清单式”方式推动破解“不愿监督”“不会监督”难题，着力提升监督效能。截至目前，已上报监督清单3次，对标开展贯彻落实党中央决策部署、民主集中制和“三重一大”制度、落实中央八项规定精神等情况监督检查4次。

　　“提醒式”前置监督，做实做细日常监督。出台《关于运用“两函四书”加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法（试行）》，综合运用“两函四书”强化对同级党委领导班子和下级单位党委（党组）“一把手”及领导班子日常监督。通过廉洁过节提醒短信、以案促改警示教育、述责述廉、谈话提醒等方式，点对点实施不间断提醒教育，不断增强“一把手”和领导班子廉政意识。

　　“联动式”一体监督，发挥监督叠加效应。建立由党风政风监督室牵头、5个纪检监察室、15个派驻纪检监察组、24个乡镇纪委和4个巡察组参与的“室组地巡”联动监督机制，贯通协同纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，紧盯重大事项、重要工作、重点项目，综合运用专项检查、实地走访、个别谈话等方式对“一把手”和领导班子实施有效监督，推动监督从有形向有效转变，实现“1+1>2”的效果。截至目前，已开展联动监督3次，监督乡镇和单位83个，监督事项42项。

　　“问责式”推动监督，保持惩治高压态势。对准“关键少数”特别是“一把手”责任落实不力、履职尽责不到位等突出问题精准问责。紧盯“三个关键”，严肃查处“一把手”和领导班子违纪违法案件，并公开通报曝光，形成震慑。同时，严格实行“一案双查”，以问责常态化激励干部担当作为。今年以来，共核查科级干部问题线索39起，党纪政务处分23人。

　　“下一步，我们将紧紧围绕‘一把手’这一关键少数，突出强化纪法意识，树牢纪律底线，精准监督，推动全面从严治党向纵深发展。”该县纪委书记、监委主任徐霞表示。（陈展 张韶辉）

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