1名测绘人员责任心缺失导致道路范围线偏移、造成不良影响，被给予政务警告处分；1名乡镇干部无正当理由拖延履行行政复议决定，被给予政务警告处分；2名分管领导对责任范围内应监管的工作“睁一只眼，闭一只眼”，被给予诫勉谈话……今年以来，石城县纪委监委查处了一批“躺平式”干部。

　　为破解干部“躺平”“懒政”难题，石城县纪委监委立足监督职责定位，深入摸排、加强监督、找到症结，对症下药，扎实推动“新官不理旧账”“小鬼难缠”“中梗阻”突出问题专项监督，进一步推动形成务实高效的干事创业氛围。

　　紧盯关键少数，发挥头雁效应。该县制定出台《加强对“一把手”和领导班子监督实施方案》，列出工作任务清单，从3个层次、27个具体方面，抓实抓细“一把手”和领导班子监督。通过开展全面从严治党主体责任“书记谈”、政治谈话、政治家访等活动，从领导干部层面拒绝“躺平”，以上率下，形成主动履责的良好氛围。

　　“破解干部‘躺平’难题，突出对重点领域、关键岗位的整治最为有效。”该县组织县城管局、县发改委、县公安局、县行政审批局等26个服务群众最直接的集中行政审批部门，开展全面系统深入自查，通过自查自纠，一些久拖未办等问题得到有效解决。

　　此外，该县还结合年度考核工作，关注、识别、发现和警醒坐等提拔、不思进取、见事就躲等“躺平式”干部；结合信访、巡察、监督检查、审查调查等情况，实事求是向组织部门提出干部管理使用意见，防止“躺平”干部“躺赢”；结合派驻监督工作，组织驻在单位查找廉政风险点；结合巡察监督工作，发现、整改一批“躺平”现象。

　　今年以来，该县运用“四种形态”处理“躺平式”干部17人，其中给予党纪政务处分4人、诫勉谈话9人、批评教育或警示谈话4人。（温丽琼魏露）