“前段时间，居丁村委会纪检委员入户了解村‘两委’干部履职情况并征求意见建议，没想到才过去不到一个月，镇里就帮我们解决了出行难的问题。”近日，看着正在对环村路进行硬化改造的施工队，海南省定安县龙湖镇居丁村委会云头村村民高兴地说道。

　　定安县纪委监委以换届选举为契机，着力配齐配强村级监督队伍，为提升村级监督质效创造条件，努力打通基层监督“最后一公里”。

　　为解决村(居)务监督委员会“不敢监督、不愿监督、不会监督”等问题，该县纪委监委主动协调县委组织部、县民政局等部门，结合定安实际制定村(居)务监督委员会成员补贴标准，为村(居)务监督委员会提供固定办公场所，配备办公设备，鼓励各镇纪委探索制定村(居)务监督委员会及其成员履职情况绩效考核方案，激发村(居)务监督委员会成员工作积极性。

　　与此同时，该县纪委监委通过建立工作指导机制、定点联系机制、工作例会制度、专项监督交叉制度、监督清单制度、问题和线索移送机制等，着力破解“熟人社会”、“一把手”监督难问题。前不久，龙湖镇纪委查处的一例村党支部书记在危房改造工作中索取好处费的案件线索便是村(居)务监督委员会在走访群众时发现并上报的，该案的成功查办有效提升了村级监督队伍在干群中的公信力。

　　为提升业务能力，定安县纪委监委邀请业务骨干进行专题授课，集中学习乡村振兴、生态环保、支农惠农等政策，从政策学习中掌握日常监督的工作内容和监督重点，解决“不会监督”的问题。同时加大宣传力度，引导村“两委”及其成员规范履职用权，自觉接受监督。

　　2021年以来，全县10个镇126个村(居)共配备村(居)务监督委员会成员406人，组织培训20余期，开展监督1000余次，发现问题300余个，整改完成240余个。