全区纪检监察系统“高素质专业化队伍建设年”活动开展以来，隆德县纪委监委精心谋划、积极创新，立足规范化法治化正规化发展要求，以信念坚定、本领过硬、勇于担当、纪律严明为重点，力促纪检监察干部队伍素质提升。

　　突出内容创新，精心谋划部署。第一时间召开全县纪检监察系统“高素质专业化队伍建设年”活动启动会，安排部署相关工作。制定《隆德县纪检监察系统“高素质专业化队伍建设年”活动方案》，以“四强化”规定动作为载体，确保上级纪委监委各项部署落实到位。同时创新开展“四个一”自选活动，即开设一次“流动纪法课堂”、召开一场年轻纪检监察干部座谈会、开展一次纪检监察权力运行和岗位风险隐患排查、举办一次最美纪检监察干部评选活动，确保活动形式新颖、内容丰富、成效明显。

　　突出政治建设，强化理论学习。积极营造“大学习”氛围，形成贯通全年、线上线下、覆盖全员、教学相长的学习培训机制。强化纪委常委会监委委务会、理论学习中心组学习、“三会一课”、干部例会学习、业务科室学习，突出学习重点，深入系统学习习近平总书记在十九届中央纪委历次全会上的重要讲话、习近平总书记关于全面从严治党重要论述、党章党规党纪，持续深入领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。围绕政治理论、党纪法规、重要论述开展集体学习4次，10名纪检监察干部参与专题研讨，切实推动理论学习入脑入心。以周干部例会学习为抓手，每次安排业务科室一名主任、一名干部围绕工作内容作专题授课，确保干部授课研讨全覆盖，以教促学，倒逼干部主动学习、高效学习。

　　突出一线练兵，提升综合素质。坚决落实上级纪委监委关于全员培训的要求，对县乡两级70余名纪检监察干部开展为期两天的业务培训，采取现场讲解、观看视频、研讨交流、知识测试等方式，着力提升纪检监察干部队伍业务能力。坚持把“以案代训、实战练兵”作为能力提升的有效途径，选派7名纪检监察干部到上级纪委参与专案，让干部在实践锻炼中学习真本领。紧盯年轻干部教育管理监督，开展“青廉计划”专项活动，选派年轻干部到纪检监察机关接受思想、纪律、实践、廉洁“四项教育”，通过“一看二学三会”，培养年轻干部明纪律、守底线、挑大梁、当主角，切实扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，经县委组织部选拔，确定9名2022年度“青廉计划”选派干部，第一期3名干部已于4月1日到岗开展工作。（隆德县纪委监委）