“要自觉接受严格约束监督，不该做的事不做，不能干的事不干，切实扣好廉洁从政‘第一粒扣子’，守住拒腐防变防线。”近日，长丰县纪委监委主要负责同志对新晋升的9名年轻纪检监察干部开展集体廉政谈话，加强教育监管。

　　今年以来，长丰县纪委监委着力加强年轻纪检监察干部教育监管，突出政治历练、实战锻炼和教育管理，锻造政治过硬、本领高强的纪检监察青年铁军。

　　突出政治历练。长丰县纪委监委深化学习型机关建设，在年轻纪检监察干部中开展“学思行”活动。通过季读沙龙、交流分享会、考察学习观摩等方式促进年轻干部学习掌握党的最新政治理论成果。同时，常态化督促年轻干部利用“学习强国”学习平台、安徽干部教育在线等进行线上学习，组织参加省纪委监委视频讲堂，引导年轻干部练好内功。截至目前，共开展“学思行”活动4次，安徽干部教育在线学习达标率100%，组织参加视频讲堂6期。

　　突出实战锻炼。长丰县纪委监委坚持在信访、巡察、办案一线实战历练年轻纪检监察干部。先后抽调12名年轻干部到上级纪委协助办案，17名年轻干部交流轮岗到信访、巡察、办案岗位。“在组长和同事们的帮助下，通过从事资料查阅、个别谈话、走访调研、受理信访等工作，进一步在实践中锻炼了业务能力。”被抽调参与十一届县委第二轮巡察工作的派驻纪检监察组年轻干部李月说道。

　　同时，长丰县纪委监委还制定完善机关各项管理制度，重要岗位定期轮岗交流，用好廉政谈话掌握思想动态，组织集中观看警示教育片，让年轻纪检监察干部时刻保持清醒头脑。今年以来，共对年轻干部谈心谈话18人次，轮岗交流9人。

　　“培养青年干部事关纪检监察事业持续发展。下一步，我们将从严教育、从严管理、从严监督，让年轻干部在纪检监察事业中成长、成才。”县纪委监委相关负责人表示。（合肥市纪委监委）