“加强年轻干部教育管理监督，上级有要求，现实有需要。我们将想方设法，用心用情用力为年轻干部扣好廉洁从政‘第一粒扣子’，让大家在自己的岗位上能干事、干成事、不出事。”涡阳县纪委监委有关负责人在新任职纪检监察干部集体谈话会上强调。

　　涡阳县纪委监委始终高度重视年轻干部的成长进步，把加强年轻干部教育管理监督摆在突出位置，深刻把握年轻干部的成长规律，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质专业化青年纪检监察铁军。

　　开设一线“练兵场”。制定“全员培训”计划，依托“谈纪说法”大讲堂，组织年轻纪检监察干部开展“我讲我的业务”。严格落实以案代训等机制，抽调年轻纪检监察干部参加挂职锻炼，磨练工作本领。针对年轻干部面对急难险重工作经验不足等问题，组织10余名年轻干部奔赴涡阳北、涡阳东高速出口，支援疫情防控卡点工作，合力把好疫情防控关口。

　　实施精准“自画像”。从“德、能、勤、绩、廉”5个方面，设置35项具体问题，对年轻纪检监察干部开展双向考核评价，通过自查、互查，找准自身存在的问题，有针对性地制定整改措施。围绕年轻纪检监察干部基本情况、家庭成员情况和应当报告事项等，建立个人廉政档案，动态管理，及时准确掌握廉洁从政情况，实现年轻干部全员覆盖。

　　筑牢家庭“防腐线”。注重加强年轻纪检监察干部家庭、家教、家风建设，坚持领导带头、层层负责，开展全员家访和家庭助廉系列活动，深入关心和了解年轻纪检监察干部的思想和生活情况，及时全面听取意见建议，帮助解决年轻干部实际困难和问题。家访材料充实到纪检监察干部个人廉政档案中。

　　“年轻干部的健康成长关系到纪检监察事业的未来。下一步，我们将一体推进年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，为实现新时代纪检监察工作高质量发展提供人才和智力支撑。”涡阳县纪委监委主要负责人表示。（亳州市纪委监委）