六安市纪委监委在深化基层纪检监察体制改革中，稳步推进乡镇（街道）纪检监察协作区建设，取得了一定成效。

　　组织形式方面。全市38个乡镇纪检监察协作区主要有2种模式。一种是“霍邱模式”，即设立片区纪检监察组。将全县乡镇划分为6个片区，分片区设立派驻乡镇纪检监察组，由驻点乡镇提供固定办公、住宿场所，编制、工资、福利待遇等纳入县纪委监委统一管理。另一种是其他6个县区建立的片区协作机制，以3-6个乡镇（街道）为一个片区，设立32个片区纪检监察协作组。

　　机制建设方面。市纪委监委指导县区出台《关于加强乡镇（街道）片区纪检监察协作组建设的实施意见（试行）》《强化监督执纪工作联系协作机制实施办法（试行）》等一系列制度，对乡镇（街道）纪检监察协作组的工作职责、线索处置流程、考核办法等进行规范。理清乡镇（街道）协作区与乡镇纪委等基层纪检监察机构之间的工作关系。形成县区纪委监委统一领导、纪检监察室联系指导、协作组交叉互动、乡镇纪检监察机构相互协作、村级监督“三员合一”的工作格局。

　　作用发挥方面。全市38个片区协作组成立以来，共处置信访举报和问题线索1058件，立案272件，给予党纪政务处分252人，谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等284人次。列席乡镇（街道）党（工）委有关会议315次，交换有关意见建议425条。围绕习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、贯彻落实中央八项规定精神及实施细则、常态化疫情防控、换届风气、巡视巡察反馈问题整改、六稳六保等开展专项监督检查805次，约谈主要负责人30人次，提出纪检监察建议139次。

　　“接下来，市纪委监委将进一步加大统筹协调，把省纪委监委关于乡镇协作区制度化规范化建设的最新要求吃准吃透，加强与有关市直单位的沟通对接，在政策允许范围内，拿出务实有效的举措助推改革。”市纪委监委有关负责人表示，“进一步加强调研督导，围绕制度化规范化建设加强调研督导，传导压力，压实县区纪委监委推深做实乡镇（街道）协作区建设的主体责任，在工作经费支持、办公场所、装备配置等方面做好保障。进一步推动作用发挥，加强教育培训，提升业务能力。严格考核考评，建立激励机制，强化内部监督。推动乡镇协作区有效发挥作用，不断净化优化基层政治生态，努力营造和谐稳定的基层治理环境，喜迎党的二十大胜利召开。”（六安市纪委监委）