近年来，灵武市纪委监委聚焦监督首责，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，不断推动纪检监察工作提质增效。

　　强化一体贯通，敢于动真碰硬激浊扬清。创新开展“八八信访”工作法，精准研判甄别信访举报内容，提升信访主渠道“颗粒归仓”精准度。五年来，受理信访举报632件，处置线索1724件，初核1645件，立案634人次，给予党纪政务处分611人次，组织处理964人次，移送司法机关12人。聚焦权力规范运行，协助同级党委建立健全推进全面从严治党实施意见等制度，着力解决监督不力，走过场等问题，从制度上保证权力透明运行。把“三会两书两报告”制度作为惩治并举的有效载体，开展“案件复盘”，发出各类纪检监察建议书357份。围绕脱贫攻坚、扫黑除恶、政法教育专项整治和党组织书记带头讲廉政党课等，开展“身边事教育身边人”主动“送廉”活动和开展廉政微视频、书画作品征集大赛及廉洁家风培训150余场次，教育引导党员干部学廉、思廉。

　　厚植为民情怀，解决“急难愁盼”掷地有声。打通村级监督的末梢，实施“五优五提”村监会规范化建设，选优配强村监会队伍，开发“村务公开”监督平台，开办“村监会声音”栏目，制定积分制考核办法和工作补贴办法，出台“三级包抓”和提级监督方案，推动监督触角向基层延伸。专项治理卫生健康、国有产权、土地矿业权交易、工程建设政府采购等领域整改问题453个，处置线索21件，问责及处分23人。查处涉黑涉恶案件，处置线索149件，打掉保护伞5个，批评教育帮助和处理129人，给予党纪政务处分10人，问责18人。

　　常敲廉洁警钟，提振干部作风久久为功。坚持严管厚爱结合，激励约束并重，稳慎做到“三个区分开来”，扎实开展干部作风专项整治。实施全区首例“容错”个案，通过讲政策给出路免予处分22人，为7名受到不实举报或诬告、错告的干部澄清正名。查处违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义突出问题线索109件，批评教育帮助和处理61人，通报典型案例17起17人。坚持问政于民，畅通群众监督政务渠道，推动解决群众关心期盼的热点难点问题232个。专项开展“三政两不为”干部作风整治，批评教育帮助和处理193人。严肃查处党员违法问题，开除党籍32人。

　　砥砺坚毅品格，锻造纪检监察铁军。扎实开展“制度规范建设年”“案件质量提升年”“高素质专业化队伍建设年”活动，打造“学、练、战”一体化干部培养模式。加强对下级纪检监察工作的监督、指导，深化运用“三资”提级监督、片区协作、“室组乡”联动等做法推动监督下沉。创新开展乡镇纪委规范化建设、聘任纪检监察组兼职纪律监督员试点工作。从严强化自身监督，规范使用“12+3”项调查措施，严肃查处违纪违法行为，处置纪检监察干部问题线索24件，提醒谈话3人，问责6人，以零容忍态度严防“灯下黑”。（灵武市纪委监委）