“一次错误，终身悔恨，既给单位抹黑，自己也断送了美好前途……”日前，四川省高县纪委监委联合县委组织部、团县委等开设青年干部教育讲堂，30余名35周岁以下的副科级干部接受了警示教育，“90后”干部李某的忏悔实录，令大家深受触动。青年干部纷纷表示，一定要对权力保持敬畏之心，切莫以身试纪试法，让自己沦为教育别人的“案中人”……

　　2019年，李某硕士研究生毕业后进入高县某事业单位工作，前途一片大好。但她没有将专业知识用以干事创业，而是当成了违纪违法的“撒手锏”。2020年至2022年，李某利用信息技术手段帮助赌场老板余某在开设赌场过程中收取“房费”，并从中抽头渔利3万余元。2022年4月，李某被开除公职。

　　党的十九大以来，高县纪委监委查处40岁及以下违纪违法年轻干部86人，他们有的已经成长为业务骨干，有的刚刚走上领导岗位，都处于人生和事业成长的黄金期，却误入歧途、深陷违纪违法“泥沼”，令人叹息、发人深省。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着时代赋予的责任和使命，强化对年轻干部教育管理监督，提高年轻干部拒腐防变免疫力尤为重要。

　　今年，高县纪委监委认真贯彻落实党中央、省、市纪委全会关于突出抓好年轻干部教育管理监督的要求，把对年轻干部的教育管理监督作为重中之重，积极协调县委组织部，紧盯年轻干部入职、晋升、调岗等关键节点，常态化开展青年干部讲堂、廉政党课、谈心谈话等，筑牢年轻干部思想道德防线。为扩大年轻党员干部教育活动覆盖面，该县纪委监委联合团县委在全县开展为期一年的“清廉·青年”系列教育活动，按照一月一主题的原则，精心部署主题鲜明、针对性强的教育活动，引导全县广大青年党员树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。

　　此外，高县纪委监委还以政治坚定、廉洁齐家、学习思考、勇于担当、修身自律等五个好习惯为重点，在全县创新开展年轻党员干部行为习惯养成教育活动，通过开设年轻党员干部行为习惯养成教育大讲堂，健全自我监督、家庭监督、组织监督、社会监督等机制，织密对年轻党员干部行为习惯的“监督网”。

　　截至目前，高县已组织开展青年干部讲堂4期，受教育青年干部120余人，开展“清廉·青年”系列教育活动3场，开展廉政党课6期，开展经常性谈心谈话170余人次，开设党员干部行为习惯养成教育大讲堂5次。

　　“下一步，我们将把青年干部教育讲堂、‘清廉·青年’系列教育活动等长期化、常态化开展下去，将廉洁教育贯穿于青年干部成长全过程，教育引导他们对党忠诚、廉洁自律，严守纪法规矩，系好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”高县纪委监委相关负责人表示。（四川省纪委监委 || 责任编辑 王小宁）